本报讯（王丽娜 报道）今年以来，华荣能源攀枝花精煤分公司以“春雷行动”“以案促改”专项整治为抓手，狠抓纪律作风建设，以真抓实干的工作作风和风清气正的干事创业氛围，为巩固提升国企三年改革成效提供纪律保障。
加强廉洁教育，抓牢思想作风。通过强化思想理论教育、加强法制宣传教育、拓展先进典型教育、开展反面警示教育、深入反腐倡廉教育的方式，分层分类分岗开展党风廉政宣传教育，培育廉政价值理念，营造风清气正的干事创业氛围。
加强学习教育，抓牢学风建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重要抓手，对党员干部进行党性、党风、党纪教育和法制、道德教育，着重培养党员干部职工忠诚担当的品格。通过开展廉洁教育主题党日、廉洁党课、廉洁主题征文、撰写廉洁心得体会等活动，真正由表及里让党员干部做到不忘初心，勇担使命。
加强作风建设，抓实责任落实。制定下发《干部作风督查管理办法》，把作风建设贯穿于工作始终，以强硬的手段纠正“四风”，采取“四不两直”方式对领导干部进行“四查四看”。加强各级领导干部值班管理考核，不断压紧压实各级领导干部及管理人员工作履职责任心，切实转变领导干部工作作风。
紧盯关键工作，实现精准监督。紧盯易发多发廉洁问题的重点部门和关键岗位，聚焦廉洁风险重要环节和关键重点岗位，开展效能监察工作；组织关键重点岗位人员进行警示教育、观看警示教育片、开展廉洁谈话、签订廉洁承诺书，从源头管理上给风险点打上“预防针”，做到问题早发现、早提醒、早纠正。
紧盯工作纪律，强化工作作风。该分公司以“抓会风促纪律”为抓手，进一步增强遵守纪律规矩的思想自觉和行动自觉，通过开展“13种作派”专项整治，进一步督促各级管理人员落实工作纪律，为公司安全生产提供强有力的纪律作风保障。