每一个五年，都是一次跨越！
每一个五年，都是新的征程！
五年来，攀枝花市总工会主动作为，服务大局，积极争创一流工会！
五年来，攀枝花市总工会内强素质，外树形象，努力建立一流业绩！
1800多个日日夜夜，攀枝花市总工会以铿锵步伐，豪迈前行，奏响跨越时代的强音。
以劳动筑基，以奋斗开路。五年来，全市各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学笃用习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，认真落实省委、市委和省总工会各项决策部署，沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进，履职尽责，开拓进取，扎实工作，认真履行切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，以新气象、新姿态、新作为充分彰显了工会的使命与担当，收获了一个又一个硕果：全市工会组织获全国总工会荣誉11项、省级荣誉98项、市级荣誉13项，获省委常委肯定性批示1件次，市委、市政府主要领导肯定性批示20件次，为今后工作奠定了坚实基础。
1000余场主题活动
坚守初心 筑牢思想基础
五年勇毅前行，五年砥砺奋进。
引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。五年来，全市工会把坚持党的领导作为根本政治立场和政治原则，坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，答好初心答卷，进一步筑牢了团结广大干部职工共同奋斗的思想基础。
五年来，全市各级工会坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，深入开展“永远跟党走、奋进新征程”“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”等主题教育，引导广大职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
五年来，全市各级工会坚决把意识形态工作摆在突出位置，加强职工思想引领，组建劳模宣讲团深入一线开展宣传宣讲200余场，在工会“网、端、微”等宣传阵地开设专题专栏100余个，宣传报道2000余篇（条），阅读量超1000万人次。攀枝花中国三线建设博物馆被命名为“第二批全国职工爱国主义教育基地”，市工人文化宫获授牌为“全国产业工人学习社区攀枝花基地”“中国劳动关系学院攀枝花实践教育基地”，面向基层一线开展免费才艺培训、公益项目1万余场次，职工文化生活更加丰富、精神风貌更加昂扬、价值取向更加向上。
五年来，全市各级工会主动探索加强职工文化建设，在全省率先举办玫瑰书香·职工领读者活动，创新开办“中国梦·劳动美”光影课堂，教育干部职工8000余人次，举办四川省职工合唱比赛片区赛、全市首届职工运动会等线上线下活动1000余场次。
五年来，全市各级工会全力打造职工群众思想引领高地，攀枝花市总工会相关负责人表示，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须旗帜鲜明讲政治，自觉承担起党赋予的政治责任，充分发挥组织优势和群众优势，把广大职工的思想统一到党的意志和主张上来，筑牢团结奋斗的共同思想基础。
1380名劳模先进
淬炼匠心 实干成就伟业
劳动创造幸福，实干成就伟业。每一个劳动者，都是伟大的创造者，时代的担当者，未来的开创者。
五年来，全市各级工会坚持服务党政中心大局，切实履行组织动员职工建功立业的重大职责，广大职工在经济建设主战场上的主力军作用得到充分发挥。
五年来，全市各级工会围绕脱贫攻坚、关爱帮扶、普惠服务等重点，牵头开展“凝聚力量·温暖社会”主题活动，发放慰问金（慰问品）300余万元。聚焦“当好主人翁、建功新时代”主题，制定助力“拼经济、搞建设、促发展”21条措施，深入开展“百岗万人”等主题劳动和技能竞赛，紧扣全市重点工程、重点项目，开展“五比五赛”、“安康杯”竞赛、“钒钛之光”职工经济创新活动等，覆盖职工30余万人次，规模以上企业参与面保持在90%以上，2个项目入围参展首届大国工匠创新交流大会，各领域形成干事创业、比学赶超、提质增效的火热劳动氛围。授予70个先进集体“攀枝花市工人先锋号”荣誉称号，在攻坚克难关头展示新时代职工“善打硬仗、能打胜仗”的亮丽风采。
五年来，全市各级工会深化产业工人队伍建设改革，谋划提出并经市委批准成立全国首家三线精神劳模（工匠）研修学院，累计帮助3000余名职工实现技术等级晋升，全市技能人才达11.93万人。
五年来，全市各级工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神“三种精神”，选树全国、省、市劳模先进1380名，省、市级工匠59名，最美劳动者50名、最美快递员20名，创建劳模和工匠人才创新工作室69个，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚和精益求精的敬业风气。
4000万元损失挽回
倾听民心 依法科学维权
“全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益。”过去的五年，市总工会始终坚持职工的事没有小事。签订集体合同、设立职工法律援助中心……看似一件件平凡小事，但“小事情”连着“大民生”。
劳动关系是否和谐是衡量社会和谐稳定与发展进步程度的重要标准之一。建立健全工会维权帮扶、争议调解工作机制，既是工会服务本地社会治理的重要抓手，也是工会组织积极践行工会维护劳动关系和谐稳定和劳动领域政治安全的政治使命。
五年来，全市各级工会坚持致力构建和谐劳动关系，履行代表维护职工合法权益基本职责，促进职工队伍稳定和社会和谐。深化厂务公开民主管理规范化建设和集体协商，全市签订集体合同3061份，覆盖职工26.03万人，企事业单位职代会和集体协商建制率动态保持在95%以上。米易县总工会指导攀枝花东方钛业公司“农民工带薪农忙假”集体协商范例获评全国优秀职工代表提案。坚持每年评选全市十大职工维权典型案例，每月开设线上“工会说法”，每周公益律师现场咨询，工会“尊法守法·携手筑梦”公益法律活动提供免费法律服务5.4万余人次。
五年来，全市各级工会着力构建全覆盖维权格局，以“工会+3+N”多元化解工作为抓手，建立“5+3+3”劳动争议多元化解工作模式，处理劳动争议案件1400余件，帮助3700余名职工挽回经济损失近4000万元。
五年来，全市各级工会法律服务阵地不断完善，打造全省首家以职工劳动权益为宣传主题的法治文化公园，设立职工法律援助中心（工作站）示范点14个、劳动争议多元化解工作室42个。
五年来，全市各级工会积极构建落实“五个坚决”要求长效机制，建立维护劳动领域政治安全专项工作专班，积极协助配合党政有关部门，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。市总工会被评为全省工会维护劳动领域政治安全工作优秀等次和全市维护稳定工作先进集体。
2200余万元资金投入
服务暖心 倾情服务职工
娘家人、贴心人、知心人，这是对工会组织的温馨称谓，对工会组织而言是一份褒奖，更是一份责任。
五年来，全市各级工会坚持以职工为中心的工作导向，切实担负促进发展成果共享的重要职责，用暖心服务为事业凝聚力量、为党政赢得民心。全市各级工会做实拓展帮扶服务，打造“四季送”“阳光暖心行”等工会帮扶品牌，开展常态化走访慰问。累计慰问困难职工（农民工）、劳模先进、新就业形态劳动者、疫情防控一线职工等12.42万人（户），发放款物16882.98万元，“寒窗助学”筹集发放助学资金975万元，帮助3760余名贫困学生顺利完成学业，全市建档困难职工由3560户减少至203户。
五年来，全市各级工会大力开展就业促进服务，打造“花城娘家人工会就业暖心行动”攀枝花职工就业服务品牌，累计举办线上线下招聘会64场，提供招聘岗位10647个，帮助7785人实现就业。紧扣“提升职工生活品质”计划，深化普惠、特惠、实惠“三惠”服务，全市各级工会累计投入资金2200余万元，开发普惠品牌活动15项，建立普惠服务点300余个，撬动社会普惠资金4000余万元，每年服务职工超百万人次。突出创新载体优服务，叫响“会聚良缘·51情缘·缘定花城”全市单身职工婚恋服务品牌，打造“职工相亲角”，推进工会爱心托育托管服务，鼓励有条件的用人单位结合实际开展托育托管服务。
五年来，全市各级工会服务阵地与工作制度持续完善，在全省率先推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级，建成职工服务中心6个、帮扶站点200个，形成市、县、乡、社区四级阵地网络体系，创新打造15家“职工15分钟生活圈”，开展服务活动50余场，累计建成工会户外劳动者服务站点240个。
37.5万工会会员
便民贴心 夯实基层基础
“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”铮铮入会誓词，让职工找到了依靠。
五年来，全市各级工会坚持抓基层、打基础，对标落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》及四川实施方案，在建机制、强功能、增实效上持续用力，全市已建成基层工会组织4463个，工会会员数37.5万。
五年来，全市各级工会加快工会组织建设向新就业群体延伸，创新推进“建立一个评价体系、明确两类验证标准、构建五大运用场景”的“1+2+5”模式落地落实，全市建立新就业形态工会组织206个、吸纳会员31604人,“攀枝花构建新就业形态工会工作评价激励新模式”被中华全国总工会办公厅通报为创新案例。
五年来，全市各级工会围绕新就业形态劳动者关爱服务，新建货车司机之家、云上傈僳职工之家、康养职工之家等一批新就业群体职工之家阵地，服务新就业群体5610人。
五年来，全市各级工会持续推进工会基层组织建设攻坚行动，开展农民工入会专项行动，采取有力措施做实百人以下、25人以上企业建会专项行动；创新开展“工会进村”行动，重点打造13个村级、10个社区级示范工会，示范带动全市村（社区）工会组织建设全覆盖、全运转，工作经验在全省推广。
五年来，全市各级工会强化基层人员、经费保障，深入开展“县级工会加强年”专项行动，坚持重心下移，每年经费70%以上用于基层工会，增派工会社会化工作者18名，选派50名工会干部到基层蹲点。
29项改革任务完成
坚定信心 改革成效显著
惟改革者进，惟创新者强。
五年来，全市各级工会坚持围绕增“三性”去“四化”，不断深化工会改革，《攀枝花市总工会改革方案》29项改革任务全面完成，全市各级工会机构职能不断优化、工作体系不断健全、工运事业创新发展。
五年来，全市各级工会认真走好网上群众路线，加快“智慧工会”改革步伐，高规格建成“互联网+工会+普惠性服务”平台、“川工之家APP”攀枝花频道，注册用户达23万余人，办理工会业务超5万余件，市职工服务网连续三年获全总和国家网信办“互联网+工会创新平台”称号。
五年来，全市各级工会规范工会干部和工会资产管理，出台社会化工会工作者、集体协商专职指导员、特派员管理办法，制定机关干部到企业挂职（顶岗）锻炼实施办法，印发市总工会合同管理办法和采购管理办法。
五年来，全市各级工会积极推进工会系统党的建设全面加强，市总工会机关党总支成功升级为机关党委，持续深入做好巡察“回头看”问题整改、省总工会经费审查审计反馈问题整改，完成针对6个方面、25个突出问题、69项具体任务整改。
五年来，全市各级工会全面完成工会经费收支规范化建设规划，市总工会连续5年被评为全国市级工会财务工作先进单位、全省工会经审工作规范化先进单位。
百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。今后五年，全市工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕“高质量发展建设共同富裕试验区”这一主题，全面聚焦“服务发展、服务职工”两个重点，扎实做好“坚持党的领导、建功经济发展、服务职工群众、深化改革创新、推进从严治会”五篇文章，团结引领广大职工积极传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、三线精神和“攀登、创新、阳光、包容”的新时代攀枝花精神，共同在高质量发展建设共同富裕试验区的火热实践中谱写壮美华章。（彭春梅/文 市总工会供图）