机关党的建设，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
今年以来，市直机关工委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，以政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，敢为先锋、勇立潮头，奋力书写新时代机关党建高质量发展新篇章，用高质量机关党建为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区提供坚强保证、贡献智慧力量。
□胡婧秀 王灏然 本报记者 刘鲲 文/图
加强政治建设 确保机关党建工作始终方向正确
2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年。市直机关工委牢牢把握政治机关定位，始终把高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜放在党的建设首位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，大力加强政治机关建设，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育。
学深悟透，确保理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。开年之初，市直机关工委提前谋划、统筹安排，认真践行新时代机关党建使命任务，主动站好“两个维护”第一方阵，依托分层次、分众化、多样化的活动为载体，进一步掀起理论宣讲、学习、研讨热潮，切实推动党的二十大精神在市直机关落地生根、开花结果。市直机关143个青年理论学习小组，通过讲座、演讲、读书、征文比赛、微宣讲、好文朗诵等喜闻乐见的形式，加强学习交流、展现青年风采、提升素质能力。今年开展“服务现代化 建功新征程”青年理论学习小组主题微调研活动，共征集微调研课题、意见建议28篇。上半年，市直机关召开专题学习1000余次，参与学习竞赛近3000人次，开展宣讲活动361场，形成机关党建调研成果112个。
300余场次“千名党员述初心·向党说句心里话”主题活动、通过“走出去学”“多载体学”“请进门学”带动“万名党员提能力”行动、以“坝坝会”形式开设的市直机关新时代好书记微论坛、“模范机关、魅力花城”党建品牌“亮晒”“展示”“推介”活动……从3月到6月，由市直机关工委组织开展的庆祝中国共产党成立102周年“7+1”系列活动陆续亮相，与收集的114部机关党员讲述“我的入党故事”“我的奋斗故事”“我身边的红色故事”视频遥相呼应，“叩问”初心强党性，不断引导机关党员干部把“两个确立”的高度共识转化为“两个维护”的实际行动。
服务中心工作 确保组织优势转化为发展优势
2023年1月29日，攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区工作正式启动，这是深入学习贯彻党的二十大精神在攀枝花的生动实践。
闻令而动，时不我待。市直机关工委及时印制下发《发挥机关党建“红色引擎”新动能助推建设共同富裕试验区行动方案》，明确提出强理论、凝共识，推进“铸魂聚力行动”；提素质、严规范，推进“对标提质行动”；立标杆、树典型，推进“示范推广行动”；压责任、亮成效，推进“考核评价行动”，坚持更深层次推动党建和业务深度融合，主动向中心聚焦、为大局聚力。
启动之后就要抓好起步。组织全市60余名党组织书记赴浙江大学，围绕“学习贯彻党的二十大精神，助推攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区”主题学习经验，持续推动创新实践。创新推出“新时代好书记”微讲堂、机关党建圆桌对话等模式，采取“单位一把手+机关党委书记”连线对话、交流分享等方式，组织优秀机关党组织专职书记围绕“数据盘点”“案例展示”“下步计划”等，现场分享共同富裕试验区建设思路见解。充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织开展“三亮三比”主题活动，在工作一线设立党员示范团队、党员先锋岗210余个，在重点项目上建立党支部27个，参与重点项目的党员达1469人，开展主题党日活动1629次，带动业务工作举措落实落细。举行庆祝中国共产党成立102周年表彰大会，大力弘扬伟大建党精神，引导机关党员干部汲取榜样力量，点燃干事创业的奋斗激情，鼓舞推动攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区的昂扬斗志。市直机关向各级推优人数达386名，市直机关工委表彰了59名优秀共产党员、18名优秀党务工作者、26个先进基层党组织。目前，市直机关工委正在积极推进与省直机关工委、金沙江区域市（州）在建设共同富裕试验区上的信息共享、联合调研、互动培训、经验交流，持续为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区贡献机关党建力量。
“民之所忧，我必念之，民之所盼，我必行之。”市直机关工委带领机关党员干部在打造让党放心、让人民满意的模范机关中践行初心使命，努力当好“为民服务”的表率。依托“花城e+”，开展“双争双评”活动，充实基层治理力量，实现近5000名机关党员“双报到”，累计服务达32177人次/时，在“我为群众办实事”实践活动中打头阵、冲在前。创建全国文明城市攻坚之时，机关党员干部以志愿者身份分赴街道、社区开展包保联创暨“学雷锋”志愿服务活动，配合社区工作人员主动开展卫生巡查，督促居民群众说文明话、做文明事，共同营造和谐、整洁、舒适的生活环境。在乡村振兴工作中，市直机关工委牵头选派198名驻村干部到66个村开展帮扶工作，各市直机关聚焦巩固“两不愁三保障”成果，持续推进脱贫地区发展和群众生活改善，上半年到村调研203次，办好事实事157件，惠及群众30246人。
夯实基层基础 确保基层组织建设全面进步全面过硬
欲筑室者，先治其基。今年以来，市直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，努力把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
立足各部门（单位）职能职责，凸显党支部建设特点，评选出120部“我的组织生活”百优案例，并汇编成册推广借鉴。与省委省直机关党校、市委党校签订“三方战略合作框架协议”，启动教学资源共建共享、优秀师资互派交流、重大课题联合攻关，着力推进省直机关与攀枝花战略合作事项以及干部人才协同发展。采取分层分类、集中讲授、点菜下单、送培训上门等方式，完成机关党组织书记“双覆盖”培训任务。上半年，市直机关培训近5000人次。建立市直机关党建人才（专家）和党员教育（理论宣讲）师资库，层层推荐共计171名各类党建专家作为入库人选。打造两批共计30个“机关党员现场教育实践阵地”，实现了5个县（区）全覆盖，为机关党员干部的组织生活、思政课程、社会实践等需求提供了阵地支撑。围绕贯彻落实市委重大决策部署和机关党建提质增效，深入“中圈”4市（州）开展实地调研、座谈交流，持续将调研成果转化为推动我市机关党建高质量发展的实践成果。
建设清廉机关，持续巩固风清气正的政治生态，市直机关一直在路上。抓好警示教育，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导党员干部职工深刻对照检视、认真改进不足，做到自身正自身硬自身廉。持续加强机关纪委建设，制发《关于加强市直部门（单位）机关纪委建设的意见（试行）》，严把机关纪委换届质量关，建强机关纪检队伍。制发《市直机关办理备案案件的有关规定（试行）》，建立市直机关审理人才库，探索建立“1+1+1”联合审理机制，进一步强化案件备案和审理程序规范化、高效化。上半年开展党风廉政学习956次、警示教育721次，运用“四种形态”开展工作180次。
践行职责使命 确保机关党建各项任务落到实处
“一个好的党建品牌，应该彰显鲜明的政治底色、靓丽的行业成色和突出的地域特色，能够承载一个单位党建工作的核心价值、凝聚职工共同的价值愿景、驱动主责主业高质量发展……”6月13日，近70名机关党组织负责人在参加了市直机关“模范机关 魅力花城”党建品牌建设现场会的观摩学习后，对如何打造党建品牌、发挥品牌示范引领作用有了更深刻的认识。
创建特色品牌，提升党建质量。市直机关工委近年来持之以恒推进机关党建高质量发展的务实举措已然“开花结果”。截至今年上半年，我市已初步形成了“总-分”结合的机关党建品牌“矩阵”，涉及各行各业的机关党建品牌呈现出“百花齐放”的良好格局。
市直机关工委始终坚持“守正创新”，使机关党建更加适应新时代党的建设总要求。创新开展“基层党组织提质增效”和“应急救护及心理健康服务”两组“十百千万”工作，从提升党员干部政治能力、综合素质、健康素质等着手，持续打造适应新发展形势需要的党员干部队伍。创新编撰《攀枝花机关党建辅导百问》，围绕“标准+规范”要求，梳理200余个疑点难点问题，帮助基层党务干部提高解决实际问题的各项能力。积极探索攀枝花机关党建有益经验，树立可复制可推广的先进典型，撰写的《以机关党建“五聚焦”助力项目攻坚工作案例》收录进中央和国家机关工委《旗帜》杂志社编写的《奋进的十年——新时代机关党建巡礼》。
党建领航风帆正，砥砺奋进新征程。下一步，市直机关工委将以党的二十大精神为指引，聚焦共同富裕试验区建设、“服务业发展年”等中心工作，进一步强化党建引领，在创新方法上求突破，在强化基础上下功夫，在注重实效上谋发展，奋力在新征程上谱写攀枝花新时代机关党的建设高质量发展新篇章。