本报讯（魏诗钰 记者 周越）为更好依法维护女职工合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系，近日，西区人力资源和社会保障局联合区妇联组成检查组，深入辖区企业，开展女职工劳动保障权益专项执法行动。
行动涉及用人单位7户，涉及职工1168人，其中女职工625人。专项执法行动中，执法人员认真查阅用人单位劳动用工管理制度、劳动合同签订解除、工资待遇发放、社会保险费核定缴纳、带薪休息休假以及女工产假特殊保护落实情况等相关资料，并随机对职工进行询问。同时，发放《女职工权益维护宣传手册》《用人单位温馨提示》《劳动保障监察办事指南》等宣传资料700余份，普及女职工特殊劳动保护相关法律法规，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识。
“我们在检查过程中发现个别用人单位女职工休产假时间未达到法律法规规定的时间，签订的劳动合同不规范，未在合同中明确女职工保护方面的权益。针对发现的问题已现场要求用人单位进行整改，后续将对相关企业进行复查。”西区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队相关负责人说。