“混改”为攀钢工科咨询发展注入“加速度”

　　本报讯（杜安生 孟祥林 报道）2022年，攀钢工科咨询再传佳绩，该公司全年营业收入、上缴税收和签订合同额分别比上年增加46.18%、49.95%和42.65%，实现了混改后主要经营数据的连年跃升。

　　2020年10月，该公司勇敢走出国企“舒适圈”，完成混合所有制改革。混改后，该公司以新体制机制为依托，以“服务攀钢、辐射全国”为思路，全面践行“央企担当、承正创新”的经营理念，全面实施“人才强企”战略，专业人才队伍增长34%，其中拥有工程建设类国家注册执业资格证书的专精执业人员达233人，涵盖监理、造价咨询、工程咨询、全过程工程咨询、施工图审查、BIM咨询等全领域。全面推进“全员营销、辐射全国”的市场拓展战略，市场覆盖拓至江苏、河北、广东、西藏等22个省、自治区，外部市场占比跃至62.91%。全面“强身健体”扩增资质，现已拥有具有工程监理综合资质、工程造价咨询甲级资质等多项资质，业务范围由传统冶金行业扩至市政工程、房屋建筑工程等全领域。全面加速“幸福工科”建设，把企业发展、员工增收作为企业重要经营指标，重奖鼓励员工参加国家工程注册类资格考试、参评高级职称，构建企业与员工共建共享共赢的命运共同体。

　　“混改”两年来，该公司实现经营收入增长143.18%，上缴税收增长71.04%，合同额增长191.745%，员工收入增长连续超过社会平均水平，解决就业人数增长51.3%。