医学传承，重在薪火相传；医者成长，重在精心培育。临床教学是医院高质量发展的根基，更是医疗卫生人才成长的沃土。近年来，西安市人民医院（西安市第四医院）坚守“以教促医、以育赋能”的发展理念，精耕临床教学阵地、创新人才培育模式、完善教学管理体系，全院教学工作稳步提质、硕果盈枝。
高平台筑基
构建多层次教学矩阵与全周期质控体系
作为西北大学附属人民医院，温州医科大学、西安医学院教学医院，14所高等医学院校实习基地，以及多项国家级规范化培训、专科人才培养基地，西安市人民医院（西安市第四医院）始终致力于构建开放、规范、多元的医学人才培养体系，让优质教学资源惠及更多青年医者。
医院教学平台层次高、覆盖面广，教学底蕴深厚。依托国家卫生健康委五大专业住院医师规范化培训基地（全科医学科、妇产科、眼科、麻醉科、内科），医院住培招生率常年保持满员，培养质量稳定过硬。同时，医院拥有中华护理学会眼科专科护士京外实践基地、全国首个阴道镜培训基地等特色平台，多点布局、特色发展，形成了多专业、全覆盖的专科人才培养矩阵。全院师资梯队雄厚，现有博士生导师14人，硕士生导师76人，分别受聘于西北大学、西安医学院、陕西中医药大学等高校，高水平师资队伍为教学质量筑牢核心根基。
在扎实的平台基础上，医院将规范化、精细化贯穿培养全过程。常态化开展授课竞赛、教案评比、示范教学查房、疑难病例研讨等多样化教学活动，以比拼促提升、以交流促精进。功能完善的临床技能培训中心，集教学、示教、操作、考核于一体，秉持集约化、全流程培养理念，让学员在反复实操中夯实临床基本功。多年来，医院持续承接各大高校见习授课、临床实习、住院医师规范化培训、进修骨干培养、研究生带教及各类专项培训工作，源源不断为区域医疗行业输送高素质临床人才。
典型引路
全科医学科以规范与温情淬炼全科良医
在这一坚实体系的支撑下，各基地百花齐放，其中全科医学是我院第一个获批的专业基地，是一支有温度、有韧劲、有实绩的队伍，成为医院教学成果的生动缩影。作为三甲医院住培教学基础的全科医学，科室一手扛住多病共存、慢病管理、疑难病症的临床诊疗重任，一手担起全科住培人才培养使命，扎根基层医疗人才培育，扎实为分级诊疗输送合格全科医生。在全科医学科赵立群主任的带领下，这里不仅是锤炼临床本领的教学阵地，更是一届届住培学员成长成才、暖心聚力的“大家庭”。
自2021年全科专业基地独立招生以来，全科医学科始终坚持“先立德、后立术，重过程、重成长”的育人理念，把全院推行的规范化要求落到实处，摸索建立一套贴合全科特色、行之有效的全周期教学质控体系：日常随时督导带教细节，每周固定小讲课夯实理论基础，每月常态化开展教学查房、病例讨论和教学门诊，配合月度出科考核、年度综合测评，让每一位学员的成长有轨迹、有标准、有反馈。带教方面，科室定期召开教学小组会议，主动梳理带教中的问题、及时优化培养方案。针对国家执业医师考试、结业考核等关键节点，科室强化训练、定期组织模拟统考和技能实操训练，根据每位学员的薄弱点定制提升计划，不让一人掉队。同时，科室持续选派骨干师资参与省、国家级住培师资培训，以师资能力的不断升级，托举起高质量的住培教学。五年深耕，全科住培成绩单亮眼出彩，每年招生完成率均100%。2023年获批全科硕士研究生招生资格，2024年成为陕西省住培质控中心全科委员单位；团队多项教学课题、教学论文落地开花，在国家级、省级学术赛事中屡获二、三等奖，科室先后获评优秀住培基地、优秀教研室，多名教师获评优秀住培老师等荣誉。
不同于传统单一的技能带教，全科教学更懂“育人先育心”。创新打造“党建+住培”品牌，推行独具特色的“双导师制”：每位学员配备一名党员骨干担任政治导师、一名科室专家担任专业导师。专业导师专注临床带教、技能提升、思维培养，手把手教会学员学科慢病管理、综合诊疗思路；政治导师聚焦思想引领、职业规划、医德教育，引导青年医生扎根基层、服务群众。创新推行医疗查房与教学查房相结合的双查房模式，针对性提升学员对慢病全周期管理、多病共存诊疗的实战能力。同时常态化开展急救演练，把医疗安全、应急能力刻进每一位学员的基本功里。
在此教学培养的模式之下，全科医学结合“全人、全程、综合”的专业特点，积极推进。在教学提质的同时，学科建设同步迈上新台阶。短短数年，全科医学科实现了从无到有、从有到优的跨越式发展，现已服务患者近10万人次，获评陕西省重点专科，担任西安市全科医学医疗质控中心主委单位、陕西省医学会全科分会副主委单位等重要职务。团队多人跻身省级学会骨干，多名专家担任省市级质控核心职务，参编国家诊疗指南与专家共识，学科话语权、教学影响力持续提升。科室主动对接基层医疗发展，深入社区调研、助力卫星医院建设，积极推动优质医疗、教学资源下沉；分批派送骨干医师外出进修学习，持续提升团队诊疗与带教能力。
硕果盈枝
全院教学荣誉与人才输出双丰收
全科医学科的突破，正是医院多年深耕临床教学、坚持以教促医、以育促发展的真实缩影。整体教学成果丰硕喜人。近三年，医院先后荣获西安医学院优秀教学组织奖、教学质量奖、授课竞赛三等奖等多项集体荣誉；住培工作方面曾获评省级优秀住培管理者、省级优秀住培医师等称号，眼科住培医师更是荣获全国病例演讲比赛二等奖。医院始终以三级公立医院绩效考核、住院医师规范化培训关键考核指标为导向。多年来，医院住培招生通过率连续六年100%；2026年，医院住培结业考核再次实现通过率100%，位居全省前列，这些硬核指标充分展现了医院扎实的教学实力和优良的育人成效。
从全科医学科的突破，到全院各学科的稳步精进，医院教学工作始终坚持重规范、重能力、重人文、重传承，既严抓教学标准、锤炼临床本领，又注重医德浸润、情怀培育，让每一位从医院走出的医务工作者，既有治病救人的硬实力，更有医者仁心的软实力。未来，西安市人民医院（西安市第四医院）将继续以优秀教学集体为示范引领，持续深化教学改革、优化培养体系、夯实师资梯队、创新育人模式，持续擦亮规范化教学、特色化培育、温情化育人的教学品牌，以高质量临床教学赋能医院高质量发展，为守护群众健康、推动区域医疗卫生事业进步积蓄源源不断的青年力量与人才动能。
辛田（西安市人民医院<西安市第四医院>供图）