“有了这份工作，既能照顾家里，又有稳定收入，心里踏实多了！”近日，在阎良区人社局工作人员回访时，凤凰路街道居民董女士笑着说。
41岁的董女士，曾长期为兼顾家庭与工作而发愁。在“慧民润企稳就业”行动中，工作人员发现她的求职意愿后，迅速匹配到超市理货员岗位，及时帮助其与超市对接。如今，她在家门口端稳了“饭碗”。
这样的故事并非孤例。在阎良区（航空基地），一场以“精准”为关键词的就业服务变革，正悄然改变许多人的命运。
2025年，阎良区（航空基地）对58家重点企业调查显示，计划招聘2580人，实际仅完成1510人，招聘满足率约58.5%；城镇登记失业人员一年内净增850人，就业市场供需错位问题日益突出。
一边是群众“找不到岗”，一边是企业“招不到人”。如何破解这个难题？
2026年初，阎良区（航空基地）启动“慧民润企稳就业”行动，由区委、航空基地党工委主要负责同志牵头，构建多部门协同、区街村（社区）联动的组织体系，聚焦就业服务供需两侧，着力构建“精准画像—精准归集—精准匹配—精准赋能”的闭环服务体系，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
精准，从摸清家底开始。
通过“基层常态走访、专项集中摸排、线上自主申报”三条渠道，阎良区（航空基地）对登记失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体建立分类分级的劳动者资源库，形成“一人一档”数字档案，目前已入库需求信息4200余条，为精准服务夯实了数据基石。
在此基础上，围绕航空制造、现代农业等重点产业，阎良区（航空基地）主动对接、广泛征集岗位信息，着重关注商贸服务、社区灵活就业等多元用工需求，通过大型专场招聘活动高频次汇聚岗位，建立重点企业联系服务机制，对接新落地和扩产能企业用工需求。目前，已累计征集各类岗位6000余个，构建起总量充足、结构合理的岗位信息库。
不仅要精准画像摸清“人员库”、精准归集建好“岗位库”，还要在精准匹配方面打通“最后一公里”。
线下，13个“家门口就业服务驿站”将触角延伸至街道社区，提供面对面政策咨询、职业指导和岗位对接；线上，“阎良人社”公众号打造“智聘空间”，实时筛选比对、精准推送人岗信息，对重点群体严格落实“131”跟踪服务机制——提供“一次指导、三次推荐、一次培训推荐”等定制化帮扶。
事实上，企业同样感受到了这股“精准”之风。
1月初，一家航空科技领域企业紧急招聘装配钳工、涂胶工等岗位人员。阎良区人社局第一时间响应，通过线上平台推送招聘信息，同步筛选劳动力需求库，精准推送岗位，并且成立7个小组分赴各街道补充征集。短短5天，企业招到符合条件人员74人。
“没想到招聘这么顺利！政府部门精准、高效的服务解决了我们的燃眉之急。”这家企业人力资源部门负责人感慨道。
就业要“稳得住”，技能提升是关键。围绕打造“阎良航空工匠”劳务品牌，阎良区（航空基地）大力推行“订单式”“定向式”技能培训和“跟踪式”“全周期信息化”就业服务。
值得一提的是，阎良区（航空基地）联合中航西飞、西安航空学院等驻区单位，选聘优秀代表组建“大国工匠讲师库”。
如今，依托这支队伍打造的“匠心课堂”，已成为技能提升的一张特色名片。来自一线的技能大师、劳动模范被请进课堂，手把手传授数控操作、精密装配等实操技艺，同时也把“干一行、爱一行、专一行”的理念融入教学全程。目前，“匠心课堂”已开展15期，累计覆盖1000余人次，为产业人才稳定扎根、长效发展注入了持久动力。
记者了解到，“慧民润企稳就业”行动开展以来，阎良区（航空基地）已帮助2680人实现就业，组织2576人参加各类技能培训，13个“家门口就业服务驿站”常态化运转。
“就业服务连着千家万户，功夫下在日常，成效才能长久。”阎良区人社局相关负责人表示，阎良区（航空基地）将持续深化行动，推动就业服务从“精准对接”向“价值创造”升级，让更多群众在家门口端稳“饭碗”，让更多企业在家门口找到良才。 记者 李欣怡