仲裁裁定生效半年多　劳务纠纷未解决

　　市民反映： 　　近日，市民张师傅向“钟楼下·民生热线”栏目反映，自己被聘用工作近六年后遭到辞退，用工单位未给予任何赔偿。随后，他通过仲裁方式成功维权，劳动仲裁委裁决用工单位在规定时间内支付他7万多元经济补偿，并按相关政策规定补缴养老、医疗、失业等保险费。可是半年多了，此事仍未解决。 　　记者调查： 　　张师傅2018年4月经人介绍被雁塔区等驾坡街道办事处聘用，担任门卫兼水电工、保洁工。2024年1月29日，街道办工作人员曹某口头通知要辞退他。 　　张师傅在该街道办工作期间，街道办没有和他签订合同，也未缴纳养老、医疗等保险。张师傅被辞退时，街道办未给予任何补偿，他通过雁塔区劳动人事争议仲裁委员会仲裁维权。2025年2月11日，该仲裁委作出裁决：确认张师傅与该街道办在2018年4月1日至2024年1月29日期间，存在事实劳动关系；自裁决生效之日起5日内，街道办向张师傅支付2023年度未休年休假工资2023元、2018年5月1日至2019年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额48400元、解除劳动关系经济补偿26400元；街道办应按有关规定为张师傅补缴2018年4月1日至2024年1月29日的基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。裁决生效后，该街道办仍未履约，张师傅先后找曹某和街道办副主任贺某协商，但一直未解决问题。 　　10月27日，记者打电话和该办事处相关工作人员协商，对方表示，因单位财政紧张，贺副主任曾和张师傅达成协商，即街道办分期给付张师傅劳务纠纷费用。张师傅承认贺副主任有此说法，但没有给出具体时间，他觉得街道办“故意拖，不解决问题”。 　　10月30日14时许，记者和张师傅一起前往该街道办，贺副主任接待了记者和张师傅。贺副主任表示，他和张师傅此前已经就街道办分期给付劳务纠纷费用问题达成一致，现正在申请相关经费，所以不能给出明确的给付时间。贺副主任表示，在和财务人员协商后，于下周内就张师傅劳务纠纷费用的分期给付办法和时间，给出明确答复。张师傅接受贺副主任的说法，表示：“这下心里踏实了。” 　　记者　李东峰