“医院现在经营困难，维持正常运转很艰难……”“已经拖欠这么久了，什么时候能解决？”“家里孩子上学急需用钱，怎么办呀？”日前，在雁塔区法院“共享法庭”雁塔区卫生健康局服务站里，劳动者代表和公司代表就如何支付劳动报酬产生激烈争论。
这是雁塔区法院执行局正在运用“共享法庭+执行”机制组织西安某医院与员工欠薪案件的执行和解现场，在执行法官黄冲和“共享法庭”区卫健局服务站派驻工作人员的努力下，经过几轮商谈，双方最终达成一致，共同签订了切实可行的和解协议。
近日，17名劳动者按照和解协议在法院领取到他们的第一笔和解案款，在解决劳动者燃眉之急的同时，为暂遇经营困难但仍有发展潜力的企业解困松绑。
被执行人西安雁塔某医院是陕西省一家较大的民营专业医疗机构，因自身经营不善连续严重亏损，员工工资无力支付，造成了离职员工集体仲裁并申请执行。
雁塔区法院受理该批执行案件后，承办法官黄冲通过实地调查、约谈、搜查等措施后，发现该医院涉执行案件较多，且经营状况不佳，除发现并扣划被执行人在第三方机构的部分案款外，并未发现有价值的执行财产。
如何使申请人的权利早日实现，又最大限度减少对被执行人企业经营的影响，成为案件的突破口。
考虑到卫健局是医疗卫生行业行政主管机关，雁塔区法院执行局副局长董超和办案法官黄冲第一时间与“共享法庭”区卫健局服务站负责人、民四庭庭长梁丰进行沟通，通过“共享法庭”搭建执行法官、卫健局调解员、人社局工作人员、双方当事人五方共享沟通调解平台。由执行法官牵头组织，行政机关发挥监管职责，联合研判，共同调解。
调解工作以“沟通换理解，调解化纠纷”为原则，经过反复协商，双方当事人最终达成和解协议，该批欠薪员工的问题终于有了妥善解决办法。目前，被执行人已支付劳动者约70%的工资，共计50余万元。 记者 刘晓云