就业服务零距离 托起百姓稳稳的幸福

　　夜幕降临，新余市恒太城广场灯火通明，一场“携企进社区”专场招聘会正热闹举行，31家企业把岗位送到年轻人聚集的商圈，当晚达成初步意向152人。而在渝水区水西镇农贸市场，15家企业提供的450余个岗位，让“就业春风”吹进乡镇角落。　　这是新余市以“四送四提”为抓手（送岗位，提升供需匹配效率；送技能，提升劳动者就业能力；送服务，提升创业帮扶成效；送政策，提升民生保障温度），打通就业服务“最后一公里”的生动场景。今年以来，当地紧盯供需堵点、民生难点，在平台搭建、技能培训、金融扶持、政策供给上持续发力，将就业服务精准聚焦群众需求，办到百姓心坎上。　　挖潜送岗提效率 精准对接破壁垒　　为破解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾，新余市借力全市355个“就业之家”，构建“线下搭桥+云端送岗”联动体系。线下，依托乡镇赶集日、春运返乡高峰等节点，在新余北站设置就业服务站，实现“出站即遇岗”；在仙女湖跨年晚会、大型商贸活动中嵌入就业宣传，让服务场景更鲜活。线上，做强“直播带岗+云端探厂”模式，“就业之家”抖音号累计直播117场、观看超12.8万人次；上线“AI就业小助手”，提供简历优化、模拟面试等智能服务，让求职更便捷。截至6月底，全市举办各类招聘会197场，线下吸引企业1706家次，使重点企业用工缺口得到有效缓解。　　培训送技提质量 产教融合添活力　　“拿到无人机培训合格证，就能在家门口找份飞手的工作了。”渝水区无人机驾驶技能培训班上，学员专注练习。瞄准低空经济新风口，当地推出18天“线上理论+线下实操”课程，考核合格者获颁证书，并同步推送农业植保、航拍测绘等岗位，实现“培训+考证+就业”一站式闭环。　　新余市围绕“6313”制造业重点产业链和农村转移劳动力需求，深入实施“技能照亮前程”行动。通过网络问卷摸排培训意愿，动态调整培训目录；指导技工院校布局3个以上与本地产业匹配的主干专业，支持职业学校承担政府补贴性培训，探索“即培即就”工作法，在培训中嵌入招聘对接。截至6月底，该市开展补贴性职业技能培训170期、惠及5548人次，完成年度计划62%，培训后再就业成效进一步提升。　　创业送暖提信心 惠民纾困增动能　　傍晚，新余高新区夜市摊位前，50岁的傅大姐翻着梅菜扣肉饼，炉火正旺，饼香四溢。“多亏就业之家贴心帮扶，让我靠手艺安稳赚钱，日子越来越有盼头。”傅大姐是“低成本创业陪跑行动”的受益者之一。针对就业困难人员、登记失业半年以上群体，新余市启动跟踪陪跑计划，由政府派专人提供为期一年的“陪跑”服务，手把手帮扶创业者站稳脚跟。目前，151名困难人员在陪跑机制下成功创业，政府投入资金12.92万元，实现了“扶上马、送一程”的既定目标。　　同时，该市在全省率先探索个人创业担保贷款市场信用模式，打破传统授信限制，为轻资产创业者提额增信，该信用模式实施以来，累计发放62笔贷款，共计1500万元。今年前6个月，全市发放创业担保贷款1546笔、5.81亿元，带动就业1.12万人次，创业带动就业的倍增效应日益凸显。　　分类送策提效能 校企合作促共赢　　日前，渝水区组织江西冶金职业技术学院与四家专精特新企业签订校企合作协议，共建实习实训基地，探索订单式培养，并联动开展困难毕业生精准帮扶。这正是新余市深化校企合作的一个缩影。　　今年以来，该市深入开展促就业留人才“三百”专项行动——百人宣讲、百企联校、百场活动，推动人才与城市双向奔赴。一支由22个成员单位组成的百人宣讲团已开展15场宣讲，增强城市留才吸引力；紧扣全省“1269”行动计划和新余市“6313”行动计划，5所高校与79家市内企业建立校企合作关系，教育链、人才链、产业链、创新链加速融合；联合多部门开展市情教育、职业规划、技能竞赛等54场活动，毕业生留在新余就业创业意愿明显增强。　　同时，新余市出台促进高校毕业生就业创业工作方案，从岗位供给、技能提升、创业扶持等7方面明确18条举措，并拓展跨区域合作，组织高校赴广州、深圳、惠州对接15家企业，为持续挖掘岗位资源蓄足后劲。　　（谢 超 彭娅琴）