“优瑞动漫要500人”“兴业银行呼叫中心日常需要补充300多人”“百度云数据基地需要600多人”“三生科技需要300人”……近年来，随着赣江新区数字产业的快速发展，微短剧创作、视频制作、视频剪辑、数字运营等细分赛道出现企业用人的井喷现象，引育数字人才成为赣江新区数字产业快速发展和数字企业落地蝶变的当务之急，由此赣江控股集团人才发展有限公司（以下简称人才公司）于2025年底应势组建而成。 人才公司自成立以来，以破解“企业用工、群众求职、学生实习+就业”等多向难题为目标，构建起“全域就业服务+专班招聘+校企联动+产教融合”一体化的人才服务体系，以完善的人才配套服务持续赋能赣江新区数字产业高质量发展。 为保障赣江新区数字经济重点企业扩张带来实操岗位用人缺口的瓶颈，人才公司及时成立工作专班，实行“一企一策”专项服务机制，同步推进线上招聘平台和高校资源的各类引才渠道。为匹配数字产业发展的人才需求，人才公司梳理对接数十家高校。为打造产业人才资源库，用活场地资源，积极推进与高校战略合作项目的落地，人才公司建立“人才储备池”，全流程陪伴式实施招聘、面试、入职、稳岗等事宜，高效、快速补齐企业核心业务的阶段性用工需求，保障企业稳定运营。 人才公司通过分层覆盖经营主体，分类制定招聘方案，全链条保障数字企业的用工需求。人才公司及时组织江西飞行学院等校园数字岗位专项招聘，开展社会渠道推送候选人等多种方式，全方位覆盖数字运营中心项目、中小数字产业企业的各个环节。同时，前置储备落地项目的急需人才，提前对接拟落户的数字经济项目，摸清企业的用工需求，通过建立人才储备台账，做好用工配套等筹备工作。截至目前，人才公司通过线上全域招聘、常态化校企合作、基层社区就业等多渠道方式，累计为各类数字企业推荐人才2110人，持续夯实赣江新区数字产业人才供给底座。 打造AIGC产业实训特色项目是延长赣江新区人才链的一项基础工程，决定着人才工作能否行稳致远。针对数字产业发展对人才长期需求的现状，人才公司跳出短期招聘的传统模式，及时与高校合作，共建和运营暑期实训平台，创新推出大学生AIGC暑期实训营，构建“实训培育+定向就业”的人才培育闭环体系，将有效补齐数字产业中应用型青年人才的缺口。 下一步，人才公司将围绕数字企业对核心岗位人才的缺口，搭建长效的人才引入、培育、就业、储存等内容的服务平台，深化校企协同布局，持续做好企业专项招聘，夯实产业人才供给的基础，为赣江新区数字产业的做大做强提供坚实的全流程、全链条、多元化人才支撑。（王 遇）