本报吉水讯 （全媒体记者蔡超然）“这份清单，是我任期里最为关切、尚未解决的几项民生难题。”5月中旬，在吉水县丁江镇党政正职变动交接会上，离任党委书记熊一勍将一张写着民生欠账的清单，郑重递到接任书记王吉隆手中。王吉隆接过清单后郑重地说：“请组织和群众放心，我将逐项研究、限期销号，确保件件有着落。” 这不是一场仪式化的交接，而是吉水县牢固树立和践行正确政绩观，探索整治“新官不理旧账”的硬招。该县扎实推进领导班子主要负责人变动交接工作，制定下发“乡镇党政正职变动交接工作指引”，明确交接重点工作清单、队伍建设清单、经济责任清单、其他清单等事项。在乡镇换届期间，吉水县严格落实全市部署，要求离任乡镇党委书记、乡镇长交出“最不托底”的问题清单，接任干部认领“最难清理”的遗留旧账，让换届真正成为责任接力、民生攻坚的新起点。 离任交底必须见人见事见责任。过去乡镇换届，离任干部往往“报喜不报忧”，遗留问题成为“隐形炸弹”。今年，吉水县委明确要求，离任乡镇党政正职必须填写“离任交接书”，其中涵盖了民生欠账、信访积案、债务风险、项目难题等方面。“交了底，接任者心里才更有底，才能确保工作不断档、推进不停步。”吉水县人大常委会副主任、县委组织部常务副部长王继平说。 接任领账就是领下民生责任。新任干部必须第一时间实地查看问题现场、走访当事人、召开认领承诺会，把清理旧账作为打开工作新局面的抓手。白沙镇泷江雅苑小区11户业主因该地块存在权属登记纠纷无法办理房产证，问题被纳入交接清单。换届后，县镇联动，多次召开专题协调会，目前11户小区业主已全部办证拿证，困扰群众许久的难题得以化解。 为让“新官理旧账”形成长效机制，吉水县搭建起完整制度闭环，将理旧账成效作为评判干部政绩观与履职能力的重要依据，各乡镇借助理论学习中心组研讨，定期复盘整改进度，直面工作短板。吉水县以责任接力破解历史难题，用实干回应群众期盼，让主动接账、全力销账成为基层工作新风气。