“为官不易”绝非“为官不为”

"> 　　个别干部把严管视为束缚，把监督当成不信任，甚至以“为官不易”为借口，消极怠工、不愿担当。这种错误观念的根源在于宗旨意识淡化和特权思维作祟。严管不是束缚，而是干事创业的安全屏障；监督不是找茬，而是对干部的护航。为官避事平生耻。真正的好干部，不应因“不易”而退缩，反而要以“不易”为警醒，正视问题、补齐短板，在风雨洗礼中练就过硬本领，在为民服务中彰显公仆本色。　　（张永文/图 黄仕琼/文）