“防消联勤”新模式 安全防线新动能

　　“一次上门，多项服务，非常高效。”这是万载县社会单位对消防服务新模式的由衷点赞。为打破传统防火与灭火救援之间的职能壁垒，万载县消防救援大队积极探索实践“防消联勤”工作模式，推动“防”与“消”深度融合，有效提升队伍综合实战能力与辖区火灾防控水平。　　为全面推进“防消联勤”工作，该大队专门组建防消联勤工作专班，构建“1+4+N”工作机制，即1名干部统筹、4名骨干主力、N名社区网格员协同，打造一支具备“灭火、巡查、宣传”综合能力的队伍，并固定每周二、周四常态化开展联勤行动。联勤中，专班同步完成熟悉消防设施、排查风险隐患、普及安全知识等任务，实现一次出动、多重效能。　　为提升实战能力，该大队推行双向培训：防火监督执法人员为全体指战员系统讲解消防设施检查要点、固定消防设施操作应用及相关法律法规知识；灭火救援骨干深入剖析各类场所火灾特点、内攻搜救难点等。同时，专班建立信息闭环，联勤中发现的隐患问题、管理薄弱环节、建筑或水源变动等关键信息，当日汇总、通报整改，并将现场资料纳入灭火救援预案的动态修订和战备评估体系，打通“防”与“消”的信息链路。　　“高频次、贴近式的联勤工作，使得大量习惯性消防违法行为和动态隐患得以早发现、早纠正，初步构建起‘预防-准备-响应’的良性循环体系。”万载县消防救援大队相关负责人介绍，大队将继续完善防消联勤机制，不断探索创新，为筑牢辖区安全防线注入新动能。（杨 涛 黄 庆）