本报吉安讯 （全媒体记者李歆）近日，泰和县女职工曾女士晒出了在医院生孩子的账单，产前门诊总费用1051.22元，医保报销932元，医保个人账户支付115.22元，现金支付4元；住院分娩总费用1391.16元，医保报销1383.74元，医保个人账户支付7.42元；此外，她还领到了生育津贴2.2万元。 “我就出了4元钱现金，却得到了医保2万多元的支持，太给力了！”谈及从怀孕到生娃的支出费用报销经历，她难掩喜悦之情。在吉安，得益于医保政策的持续发力，这样的生育保障，正成为越来越多家庭的真实体验。 自2024年起，吉安市医保局聚焦生育全过程，构建起覆盖“备孕、怀孕、生育、养育”全周期的五重医保福利体系，切实减轻家庭生育成本，提升政策温度。 在新生儿保障方面，自2024年1月1日起，在吉安出生的新生儿，办理居民医保参保登记后，即可享受连续三个自然年度（含出生当年）的个人缴费财政全额资助，实现“落地即参保”。 辅助生殖技术也被纳入保障范围。取卵术、人工授精等9项辅助生殖项目实行“门诊单行支付”，报销比例参照住院执行，职工医保在三甲医院报销比例达85%，居民医保为60%，进一步缓解不孕家庭的医疗负担。 产检与分娩保障同步优化。职工医保参保女职工及男职工未就业配偶，产前门诊检查不设起付线，政策范围内费用100%报销，怀孕期间最高可报1200元。住院分娩待遇实现职工与居民医保统一，在三级医院报销90%，在二级及以下医院报销100%，且均无起付线，极大降低自付压力。 此外，吉安市着力推动生育津贴“直达快享”。参加职工医保至生育时连续缴费满12个月的女职工，生育津贴可直接发放至女职工个人银行账户。津贴标准与单位上年度月平均缴费基数挂钩，并根据分娩情况给予不同天数的津贴。正常分娩可享98天，符合本省计生条例规定的再加60天，难产、剖宫产及多胞胎分娩的另有增加。以灵活就业人员身份参加职工医保的，也享受同等待遇，为育儿家庭提供实实在在的经济支撑。 政策实施以来，吉安市已初步形成“孕得优、生得顺、育得稳”的生育支持环境。该市医保局相关负责人表示，未来该市还将探索建立更完善的生育基本服务包，力争实现政策范围内分娩“无自付”，让医保政策更温暖民心。