本报安福讯 （全媒体记者李歆）“不仅查清了病因，我们还跟着上海专家学到了鉴别诊断的关键思路！”近日，安福县总医院中医院院区远程会诊中心内，参与会诊的本地青年医生欧阳虹难掩兴奋。在这场跨越千里的5G会诊中，上海市第十人民医院肝胆外科专家为安福本地患者开展诊疗，这是安福汇聚省外专家助力当地医技服务双提升的一个缩影。 近年来，安福县将人才视为提升县域医疗水平的第一动能，构建多元化引才体系。一方面，深化跨区域医疗协作，成立高级专家会诊服务中心，联动上海瑞金医院、龙华医院等多地三甲医院的600余名各领域专家，搭建“5G远程会诊+专题培训+病例复盘+‘1+1’指导”全方位帮扶体系；另一方面，创新实施“安福籍名医反哺工程”，精准对接安福籍在省外顶尖医疗专家，建立7个名医工作室，引进一批国内名医、142名核心团队人才，通过“候鸟专家+远程协作”柔性用才机制，让专家智慧助力医疗水平提升。 多维引才形成了叠加效应。如今，该县跨区域协作中心每月开展2至3场专题培训，已服务群众346人次、完成20余例疑难会诊，5名青年医生可独立完成复杂病例初步评估。名医工作室创新“1+4+N”模式，专家在门诊、手术、科研、学科建设四大领域精准发力，累计下沉229人次，接诊疑难病症2294人次，主刀或指导关键手术254台次。 当前，该县公立医院呈现“一升两降”的良好态势：3年来，服务性收入占比从34.8%升至40.5%，门诊及住院均次费用分别下降5.97%和11.34%，县域内住院人次占比83.19%，位列吉安市第一方阵。同时，通过“门诊跟诊、手术带教、科研协作”三维培育体系，242名骨干医务人员赴上级医院学习，10名本土中青年医学人才快速成长，推动肿瘤鉴别、肝胆疾病、心血管电生理等多个学科从“跟跑”向“并跑”跨越。