家门口的就业服务站 心坎里的民生幸福网

"> 　　2025年安义县“创在洪城”系列活动之创业成果展 "> 　　安义县开展送岗下乡流动招聘活动 "> 　　人工智能大模型应用技术培训-短视频实战大讲堂 "> 　　2025年“洪漂人才荟”招聘会 　　就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。近年来，安义县建成57个就业之家，覆盖11个乡镇与工业园区，通过全链条帮扶，累计促进城镇新增就业4131人，就业服务从“建好”迈向“用好”，成为群众就业创业的坚实依靠。　　服务下沉 就业送上门　　“没想到在家门口就把工作问题解决了。”顺利入职江西派尼生物科技有限公司的杨涛笑着说。如今在安义，像杨涛这样通过基层就业服务网点，实现“家门口”稳定就业的群众越来越多。　　为解决群众就业、顾家两不误的现实需求，今年，安义县就业之家依托覆盖县乡村三级的联动服务网络，将就业服务延伸到群众身边。这些基层站点常态化开展进园区、进村（社区）招聘活动，累计举办招聘会186场，吸引企业参会数达1434次，提供就业岗位2.34万个。同时，由县级层面成立专项工作指导队，每周下沉乡镇，聚焦“就业经办+就业援助”核心职能开展实操指导，协助建立并动态更新“企业用工、劳动力资源、未就业人员、技能培训需求”等四类台账，确保服务精准落地。通过这张扎根基层的服务网络，安义县就业之家把岗位送到群众“家门口”，让更多像杨涛这样的劳动者实现了就地就近就业。　　数据赋能 匹配更精准　　“就业之家推荐的岗位挺不错，省去了四处找工作的麻烦。”张先生通过县就业之家的精准推荐，在江西南亚铝业有限公司找到了心仪工作。这种高效匹配，得益于安义县打造的“5+2就业之家”线上平台。　　面对就业市场中信息不对称、匹配效率低的难题，安义县就业之家依托“互联网+就业”技术，构建了劳动力资源库和岗位信息库，并动态更新，实现供需精准对接。通过对158家重点企业实施用工监测，安义县就业之家实时采集并分析岗位需求与薪资标准等数据，搭建起一张动态劳动力资源地图，助推人岗精准匹配。同时，建立“数据动态更新、问题实时整改”机制，安排专人维护线上平台，每周核查岗位信息，确保信息及时更新。截至目前，安义县就业之家已通过线上平台点对点推送岗位信息7.2万余条，推动企业招工周期平均缩短3天，让“数据多跑路，群众少跑腿”成为现实。　　创新模式 服务再优化　　“系统的培训让我进一步掌握了专业技能，找工作更有底气了。”在“安义铝工”就业之家的校企合作首期培训班现场，南昌职业大学工程技术学院学生余洋说。这正是安义县打造特色劳务品牌、推动产才融合的生动缩影。　　面对就业服务同质化、产业人才适配性不足等问题，安义县创新服务模式，一方面，打造“580”就业服务品牌，整合资源提供政策咨询、权益保障等全流程服务；另一方面，聚焦县域支柱产业，打造“安义铝工”劳务品牌，联合职业院校开设定向课程，探索技能人才订单式培训模式，实现就业与产业发展双赢。在扩大服务影响力上，该县积极创新宣传模式，指导乡镇邀请“本土网红”拍摄短视频，发布招聘信息、解读就业政策，短视频累计播放量超30万次，不仅大幅提升了安义县“5+2就业之家”的知晓度，也让就业服务以更鲜活、更接地气的方式融入群众生活。　　从服务网点全域覆盖，到智慧匹配精准高效，安义县“5+2就业之家”正持续释放就业服务新效能。未来，安义县将继续深耕就业之家建设，推动就业服务从有形覆盖迈向有效赋能，让更多劳动者在家门口端稳就业饭碗。　　叶望若 邹宇旋/文　　（图片由安义县就业创业服务中心提供）