章贡区：“妈妈岗”铺就就业暖心路

　　“把材料拿回家，绣好之后再送到厂里，既有收益又不耽误照顾老人小孩，这样的工作太适合我们宝妈了。”赣州市章贡区“妈妈岗”就业模式下成功就业的宝妈之一、东外街道居民彭瑶边说边调整好手里绣布，飞针走线，丝线在绣布上慢慢勾勒出生动的图案。　　此前，彭瑶经历了诸多求职困难。“之前找过好几份工作，要么离家远，要么工作时间固定没法照顾家里，看到社区张贴出了就业培训，学会技能后能灵活就业，我就报名试试，没想到还真行，如今每个月我也有两三千元的收入，虽不多，但能照顾到家里，感觉很值。”　　彭瑶提到的就业培训，是章贡区给宝妈量身定制就业方案中的关键一环。章贡区人社部门联合企业、行业协会组建专业师资队伍，开展免费技能培训，课程覆盖手工刺绣针法技巧与图案设计、中式糕点配方研发与工艺制作、电商直播带货与店铺运营等领域，采取“手把手教学+线上视频回看+一对一创业指导”的立体化培训模式，累计培训5667人。　　章贡区人社部门工作人员介绍：“要就业首先就得有一技之长。我们积极动员辖区内妇女参加技术培训，联合职业培训学校，定向开设手工刺绣、中式糕点制作、电商运营等10余种热门技能培训课程。今年已累计开展职业技能培训156期，切实让各类群体直接受益。”　　一根绣针、一把丝线，铺就了彭瑶的就业路，成为章贡区推出“妈妈岗”就业模式的生动缩影。　　与彭瑶同为宝妈的水南街道九曲河社区居民陈月荣，借助章贡区人社部门发布的“妈妈岗”就业信息，成功入职一家有双休、平时上班时间灵活机动的信息咨询公司，送完孩子忙完家务后，她从容地走向公司。“当时有好几家公司的职位要求里都特别说明宝妈可做，或者欢迎宝妈。这让我感觉很温暖，对重新就业、重返职场充满信心。”重返职场三个月的陈月荣说。　　为了给宝妈扩宽就业道路，丰富就业路径，章贡区人社部门动员辖区内企业针对自身企业特点，借助“妈妈岗”就业模式，向宝妈群体提供更多高质量就业岗位，通过灵活工时安排与柔性管理制度，让宝妈实现工作育儿两不误。　　臻美家政服务有限公司负责人张经理介绍：“人社部门来到公司动员设置‘妈妈岗’，我们积极响应，实现企业用工和妇女就业双赢。”目前，公司已专门为宝妈提供就业岗位80余个。　　近年来，章贡区打出政策激励企业拓岗、平台精准对接用工、阵地集成维权服务的组合拳。一方面，积极宣传并落实惠企稳岗政策，充分调动企业开发“妈妈岗”的积极性；另一方面，依托各级“5+2就业之家”设立“妈妈岗”专属服务窗口，创新打造集岗位推荐、用工对接、权益维护于一体的“劳动+维权”一站式服务阵地，实现宝妈就业服务零距离、权益保障全覆盖。　　目前，章贡区累计发布“妈妈岗”2200余个，成功为800余名女性推荐岗位并实现稳定就业。　　一个个“妈妈岗”，不仅为女性就业撑起“半边天”，更以精准的就业服务，铺就一条暖民心、惠民生的幸福之路。未来，章贡区将持续深化“妈妈岗”品牌建设，开发更多适配岗位，完善配套支持政策，让更多女性实现“顾家挣钱两不误”的就业愿景。（李 璐 陈 越）