仲冬的赣西山区，层林尽染，晨雾轻拢。沿着蜿蜒的山路走进芦溪县长丰乡，房前屋后整洁有序，不远处的山腰间，蜂箱错落有致，村民正忙碌地查看蜂群。 “我们这儿山好水好，可过去路远、产业少，年轻人一个个往外走，留下的都是老年人。”长丰乡羊田村老党员汤花萍回忆起从前，语气中透着无奈，“党支部的党员年龄普遍偏大、人也少，有时候会都开不起来，想干点事，总觉得使不上劲。” 转机始于去年，在芦溪县委的指导下，长丰乡党委打破村庄界限，组建联村党委，选派乡村干部、驻村干部、能人党员组成工作队，沉到村里、融进农户。工作队与村两委一道，把组织建在产业上、服务送到家门口，摸索出一条组织联建、产业联抓、治理联动的“三联”路径。 组织联建 把分散的拳头攥起来 面对各村党员老龄化、活动难开展的问题，长丰乡以地域相邻、产业相关为纽带，成立联村党委，设立党员中心户，把组织触角延伸到村民小组。 “以前一个村就几名老党员，每次开会走个形式，学习议事都冷清。现在几个村一起过组织生活，人气旺了，点子也多了。”联村党委副书记王彩林说。通过组织共建、党员共管，各村储备了后备干部29名，今年吸引了入党积极分子8名，培养了发展对象、青年党员5名，党组织的凝聚力明显增强。 产业联抓 让沉睡的资源活起来 针对各村产业零星、规模小、竞争弱的情况，联村党委牵头，整合各村闲置山林、土地，成立乡属强村富民公司——芦溪县鸿联农业发展有限公司，发展高山蜂蜜、黑山羊、菌菇等特色种养。 “我也成了‘上班族’。”脱贫户李玉林笑着展示他的蜂箱。他将自家山林入股公司，参与日常管护，年底有分红，每月还有工资。在公司的统一运营下，农产品实现标准化生产、品牌化销售，去年营收近90万元，带动各村集体年均增收超6万元。 治理联动 使温暖的服务沉下去 村里有了产业，如何让群众安心留下？长丰乡以芦溪县“万名党员联万家”活动为抓手，安排每名党员联系若干户农户，常态化走访、帮办代办。针对长期在外务工的村民，在外流人口较为集中的安源区五陂镇设立流动服务点，提供异地办理医保、社保等服务。“没想到在城里也能办村里的事。”在萍乡务工的刘小萍通过服务点顺利办理了医保。乡里组织党员、乡贤成立调解队，在屋场等开“谈心会”，去年成功化解各类纠纷百余起。 如今的长丰乡，渐渐有了人气。蜂蜜加工车间里机器声嗡嗡作响，黑山羊养殖基地生机勃勃，党群服务中心天天热闹。组织有了力量，产业有了奔头，治理有了温度，一幅组织引领、产业兴旺、邻里和谐的乡村振兴画卷，正在青山绿水间徐徐铺展。（徐锦博 肖雯丹）