近年来，在数字经济浪潮下，外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体成为城市运转不可或缺的部分。为回应新就业群体“进门难、停车难、吃饭难、休息难”等急难愁盼问题，上饶市信州区坚持党建引领，整合多方资源，从组织建设、服务供给、治理参与三个维度发力，“新就业群体友好场景”遍地开花，增强新就业群体的归属感。 强化党建引领，构建服务矩阵。信州区坚持把党建贯穿友好场景建设全过程，构建“书记领衔、部门协同、上下联动”的攻坚格局。区委书记带头破题，深入一线督导推进；区委组织部、区委社会工作部统筹协调，联合属地、行业主管部门构建常态化会商、信息共享机制，形成合力破解难题。 聚焦精准服务，织密保障网络。全区92个暖心驿站配备饮水、充电、热饭等设施，35个暖心商家提供专属折扣；金龙岗潮街、万力、万达等“友好街区、商圈”划定专属停车区、增设2800个自动快递柜；友邦一号公馆等“友好小区”骑手进门无忧；上饶市立医院“新业医享驿站”为新就业群体提供健康关怀，惠及新就业群体千余人。 引导参与治理，激活磅礴动能。打破单向服务模式，推动新就业群体从服务对象转变为治理主角。搭建参与平台，邀请新就业群体代表参与议事协商，组建以新业态党员为骨干的“新火燎原”志愿服务队，鼓励骑手、快递员发挥“移动探头”优势，担任兼职网格员，为基层治理注入新鲜血液。（廖紫微）