面对城区人口集中、治理任务繁重的实际，玉山县创新推行“社区工作日”机制，明确每月20日由32名县领导带头，95家机关企事业单位与33个村（社区）结对，3375名在职党员全员下沉，变坐等诉求为主动问需。在许家社区，枯树隐患迅速对接市政部门处置；在东门社区，老旧路面及排水难题被列入“领航项目”，挂点领导现场协调，推动改造落地。 资源聚合，从单打独斗到协同共治。玉山县以“社区工作日”为纽带，推动执法、服务等多部门人员进网格，构建“群众提、单位办、民主评”闭环。在横路街社区，县纪委监委联合住建部门，一周整治57处空调架隐患。通过“多格合一”，问题平均处置时限缩短40%，群众满意度达99.6%，实现“小事不出网格、难事不出社区”。 精准赋能，从被动应对到主动创安。针对治理薄弱环节，玉山县精准划定重点网格，推动资源向城中村、城乡接合部倾斜。东门社区玉虚路段高危树木邻近高压线，县领导现场办公，推动电力与城管等部门当日协同排险……一桩桩微小事的解决，织密了居民身边的安全网。 常态长效，从一枝一叶到满园春色。从烦心事到省心事，从问题清单到幸福账单，玉山县以“社区工作日”小切口，做活党建引领大文章，推动基层治理从被动响应走向主动善治，书写了新时代“枫桥经验”的生动实践画卷。（叶周翔）