党建引领强治理 “四百双提”促振兴

　　项目建设现场，挂点干部携图蹲点，协调解决难题；脐橙园里，农技专家忙着指导果农防冻保产；田间地头，村干部架起手机，为土特产直播带货……冬日的大余，党员干部忙碌的身影遍布一线，干事创业的热潮扑面而来。　　这些场景背后，是大余县扎实推进“四百双提”行动的缩影。近年来，大余县聚力深化“四百双提”行动，通过“进百家门、知百家事、解百家难、圆百家梦”，有效提升了基层党组织的组织力与党员干部的执行力，为县域高质量发展注入了强劲的组织动能。　　创新机制 组织体系强起来　　“现在村道装了路灯，晚上出门，心里更踏实。”日前，大余县樟斗镇双伏村伞岭下组村民潘叶玖指着家门口新装的20盏新路灯，笑容满面。这一束光，不仅照亮了夜路，也映照出双伏村从软弱涣散到坚强堡垒的蝶变之路。　　三年前，双伏村因带动群众致富能力弱，被列为软弱涣散村党组织。转机始于大余县推行的“书记挂点+委员帮扶”制度，樟斗镇党委安排镇党委组织委员“一对一”结对帮扶，选派骨干、调整队伍，配齐配强村两委班子，迅速扭转局面。　　“挂点不是走过场，必须带着支委、党员和群众一起干出实效。”挂点委员邱国燕态度鲜明。干部每周至少3天扎在村里，走访农户、梳理难题，半年内推动水渠通畅、道路修缮等6件民生实事。　　组织强，产业才能兴。双伏村党组织顺势而为，整合资源打造特色种养基地、乡村振兴示范点、“四融一共”和美乡村示范点等一批亮点项目。2024年，双伏村村集体经济收入较三年前增长114%，昔日“问题村”变为“标杆村”。　　双伏村的蝶变，正是大余县开展“四百双提”行动，将提升基层党组织组织力作为核心所结出的成果。大余县推动83名乡镇党委委员下沉挂点105个村，将帮扶成效与干部评优晋升硬挂钩，促进基层党组织从“有形覆盖”转向“有效覆盖”。同时，每年倒排一批软弱涣散村党组织，通过“一村一策”精准整顿，推动软弱涣散村党组织转化提升，让基层堡垒真正强起来。　　实战练兵 骨干队伍硬起来　　在池江镇板棚村，村党支部书记刘汉兴的笔记本里，密密麻麻记着全村17个小组的“家底”：李奶奶的医保待缴、张家的宅基地纠纷、村集体经济的短板……这名27岁的退伍军人大学生，回村仅三个月，便成长为“贴心人”。　　开展“四百双提”行动，提升党员干部执行力是关键。刘汉兴的快速成长，得益于大余县构建的“实战练兵”培育体系。大余县对村干部后备力量实行“压担锻炼+书记助理”双轨培养机制，将优秀青年提前放到重点项目、关键岗位和急难任务中攻坚磨炼。同时，推出“分类培训+导师帮带+擂台比武”组合机制，邀请“乡村CEO”、老支书等传授经验，全面提升干部实战能力。　　不仅个人在成长，村级产业发展也在实战中寻得新路。池江镇兰溪村党支部书记黄海林，一度为村级产业发愁。在镇党委书记“红色资源+生态产业”思路指导下，他带领村两委探索“党建+红色旅游+村集体经济”路径，打造集研学、教育、采摘于一体的文旅产业链。　　以党员创绩提升行动为平台，大余县积极开展“余诺千金”党员承诺践诺活动，激励更多党员干部在一线争先作为。池江镇杨梅村妇联主席卢艳华坚持公益直播助农两年多，帮助农户销售土特产超20万元，今年7月入选江西省“新时代赣鄱先锋”选树学对象。　　这些来自一线的生动实践，共同印证了大余县“实战练兵”培育体系的成效。通过有机融合“双轨培养”“组合套餐”与“先锋创绩”活动，大余县推动骨干队伍在实践一线淬炼成长、提升能力、勇于担当。　　拓宽路径 基层治理活起来　　“这条路终于修好了，孩子上学不用绕远路了。”南安镇新余村滩头组村民肖承侦指着新修的水泥路高兴地说。这段曾因产权纠纷拖延多年的烦心路，在村“板凳议事会”上提出后，包组干部现场记录、逐户协调，一周内便顺利完工。　　修路故事的背后，正是大余县以“四百双提”行动优化基层治理推动乡村振兴的生动缩影。大余县深化网格管理，推行镇村干部“一格一员”包联，把全县1424个网格的履职情况与考核评优直接挂钩，推动干部下沉一线解题。今年以来，大余县通过“板凳议事会”“小巷院子会”“乡村夜话”等各类议事平台，收集群众诉求1200余条，办结民生实事780余件。　　治理成效最终要转化为发展动能和百姓实惠。该县设立村级集体经济奖励快速通道，资金直达各村，并实施“乡村CEO”培育工程，推动特色产业蓬勃发展。新城镇“赣南早虾双季稻”产业带动3000余户增收；青龙镇河南村农耕研学基地月均接待游客超2000人次，为村集体年增收20万元……扎实举措结出硕果：今年前三季度，全县村级集体经济总收入达4802万元，同比增长23.11%。　　从修通一条“堵心路”，到做强一个富民产业，大余县通过“四百双提”行动，将组织优势切实转化为治理效能、发展动力与民生实惠。一套接地气、有实效的基层治理机制，正持续为乡村振兴注入源头活水。（叶功富 叶相发 姜昱堃）