中午用餐时分，走进位于新建经开区喜旺青年社区的食堂——喜旺食光，365平方米的开放式餐厅内，大锅菜的热气在土灶上蒸腾，熟悉的赣菜香气四处弥漫。前来用餐的企业员工们挑选好中意的菜肴，将餐盘放在指定区域——“嘀”声轻响，3秒称重、结算完成。 在新建经开区企业工作多年的王钢指着餐盘里的番茄炒蛋、红烧鸭和红烧肉，笑着说：“10到15元能吃上现炒的热菜，米饭1元管饱，例汤还能免费续。” 一碗热饭的温度背后，是新建区从“细微处”破题、把企业的事当作自家事的营商温度和逻辑。 人才是创新的第一资源，也是产业发展最核心的要素。近年来，新建区加快“人才基础设施”投资，打造了总建筑面积12.4万平方米的喜旺青年社区，精准匹配不同青年人才的居住需求，帮助企业吸引人才、留住人才。 住的问题解决了，但工业园区缺乏生活配套，导致社区活力不足、人才归属感弱，特别是吃饭的问题。江西中鄱建设有限公司部门经理徐良良说，受场地和人员限制，企业办不了食堂，只能让员工自己点外卖。但周边外卖商家不多，导致餐食价格虚高、菜品单一而且质量还不稳定，这让企业头疼不已。 一个食堂，一碗热饭，看似寻常小事，却精准击中了园区企业和员工的痛点。为此，一家公共食堂的落成就显得极为迫切。 新建经开区产业投资集团有限公司董事长朱斌告诉记者，喜旺食光餐厅由国企自营，每天都有15个至20个菜式供用餐人员选择，包括蔬菜、肉类、海鲜等多种食材。值得一提的是，食堂每天都会更换三分之一菜品，确保企业员工每次前来都能品尝到不同美味。 “解决了生活的后顾之忧，现在新员工的入职率提升了10%以上，他们都说园区的生活，感觉就是跟家里一样。”徐良良说，现炒现买的食堂已成为企业招工“加分项”，员工稳定性明显提高。 优质的营商环境不仅在于审批等“硬政策”，也在于为企业的人才创造安居乐业、生活便利的“软环境”。“我们以喜旺青年社区为核心，引进便利店、理发店等生活配套，为产业园区内植入一个功能完整的生活单元，解决了企业员工“最后一公里”的生活便利性问题。”朱斌说，企业的“关键小事”，就是政府部门的“心头大事”，降低非生产性支出，可以让企业将更多资源专注于研发、生产和市场拓展，使运营更加轻装上阵。 据了解，在新建经开区，已经有10家企业的近300名员工入驻喜旺青年社区。下一步，新建经开区将以“引才、育才、留才”为目标，进一步完善喜旺青年社区的生活配套设施，让青年安心奋斗，让企业专注发展，为新建经开区高质量发展注入更多营商动能。 鄢飞飞 本报全媒体记者 林 雍