基层林业工作站是林业治理的“神经末梢”。近年来，宜春市以林长制为牵引，通过稳机构、创机制、优服务，让基层林业工作站成为守护绿水青山的“坚强堡垒”。 2020年江西事业单位机构改革后，面对省林业工作总站撤销、职能划转的情况，宜春市迅速出台方案：保留原林业部门垂直管理的工作站，明确职能、稳定队伍；支持未保留工作站的县（市、区）设乡镇林业管理服务中心，确保林业工作不断档。 针对基层林业工作思想固化、协调不畅等问题，该市以林长制为基础，界定工作站服务、管理、监督职能，创新“林长+林业工作站”机制与“一带三”模式，激活源头管理效能。各地亦探索特色路径：奉新县推出一站式全程代理，实现服务、管理、执法一体化；丰城市设置4个片区，组建“三员队伍”，构建联防联护联动格局；宜丰县建立一站式示范站，提供多形式服务，覆盖采伐许可、林地审批等事项。 截至目前，宜春市共设72个林业工作站，宜丰等四县完整保留垂直管理工作站，袁州区等两区设片站，丰城等两市各设4个资源服务分中心，均承担资源保护、护林员管理等职责。2021年至2024年，47个工作站成功申报标准化建设，获中央补助资金近千万元，为基层林业提质增效奠定基础。（黄嵘刚 王影翠）