近两年来，万载县充分发挥行业协会商会作用，探索建立非公维权机制，推行“非公维权+调解、评估、仲裁”的立体化服务，用省心、暖心、舒心的服务推动非公企业健康发展。 宜春市力菲家居建材有限公司负责人丁淑芳说：“之前和客户因货款纠纷闹得不可开交，本想打官司，没想到商会人民调解委员会介入后，很快就把问题解决了，真是太省心了。” 丁淑芳口中的省心，正是万载县“非公维权+调解”机制的生动写照。为把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，万载县在32个行业协会商会成立人民调解委员会，吸纳行业内资深从业者、法律专业人士及商会骨干组成调解队伍，通过“调解+回访”闭环机制，定期跟踪调解案件，确保协议履行到位，从源头预防纠纷反复。截至目前，各行业协会商会累计调解纠纷603起，成功率达95.1%，实现了商事纠纷不出商会。 “非公维权+调解”机制有效化解了企业间的内部矛盾，而在面对外部行政执法时，万载县创新引入了“非公维权+评估”机制，为执法增添了更多人情味与综合考量。在万载县市场监督管理局，工作人员常态化将涉企行政执法案件材料主动推送给当地行业协会商会进行评估。 截至目前，共有26个行政执法部门主动向行业协会商会推送案件510件，所有涉案企业均完成整改。这一评估环节给了企业纠错的机会，并以案为鉴开展警示教育，达到了整改一个、教育一片的积极效果。 除了应对商事纠纷和行政执法，万载县还将维权服务延伸至企业内部，针对企业与职工关切的工伤争议，推出了“非公维权+仲裁”机制。通过召开工伤争议处置协调会，建立行业协会商会秘书长驻县劳动仲裁中心轮值制度，让商会得以直接参与工伤纠纷化解。 这种让员工放心、企业舒心的模式为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。截至目前，该县各行业协会商会联合调解劳资纠纷109起，结案率与调解成功率分别达100%、95.51%。 如今，万载县行业协会商会改革的红利正持续释放，其相关做法相继获全国工商联系统2024年实践创新成果和江西省工商联系统2024年实践创新奖。（邬文名）