上高：产业链党建联建“链”出发展新态势

　　“以前上下游企业信息不通，原材料供应不及时时有发生；现在有了产业链党建联建，定期开交流会、解难题，生产效率提升了近三成。”近日，在江西上高高新技术产业园区鞋业产业链党建座谈会上，匹克（江西）实业有限公司总经理、党支部书记李国亮的一番话，道出了上高县以党建为纽带，推动产业高质量发展生动成效。　　产业链党建一头连着组织，一头连着产业。近年来，上高县委组织部与江西上高高新技术产业园区一起，聚焦绿色食品、纺织鞋业等传统优势产业，牵头建立产业链党建工作机制，依托园区341家企业、193个非公企业党组织探索“党建链+产业链+人才链”三位一体融合发展新模式，深化园区“先锋领航·创在上高”党建品牌建设，以高质量党建引领产业链高质量发展。　　食品产业是上高县优势传统产业，在这个三度被授予全国食品工业强县的县城，有30余家企业镶嵌在食品产业链上。但由于行业竞争激烈，企业间存在资源分散、信息孤岛等问题，行业发展一度陷入低质量内卷的困境。　　“去年夏天，我们的果汁饮料订单暴增，玻璃瓶供应跟不上，多亏产业链党建联盟的包装企业紧急调配产能，才没耽误交货。”李子园（上高）有限公司负责人林小忠说，依托党建链“组织共建、资源共享、难题共解”的优势，切实解决了订单激增时产能不足的难题。　　为让链上的企业从“各扫门前雪”变为“抱团闯市场”，江西上高高新技术产业园区依托“1+1+4”产业体系，按照“一链条一联盟”模式，定期召开政企圆桌会，开展产业链党建联建活动；县委组织部以“三联三访三促”活动为抓手，组织党员干部一对一摸清企业生产难题，深化“千名干部进千企”行动，打通政策落地“最后一公里”。　　走进江西新威动力能源科技有限公司的智能化生产车间，党员先锋岗的红色标识格外醒目。“通过开展‘先锋攻坚’等系列活动，党员成为创新创效的标杆，公司也荣获全国质量标杆企业和江西省智能制造标杆企业。”谈及组织赋能、先锋示范带来的量质齐升，该公司总经理、党支部书记刘志刚欣喜万分。该公司党支部与经营管理层建立“双向进入、交叉任职”机制，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干。　　面对高端人才引进难、技能人才培养慢等瓶颈，上高县以党建链赋能人才链，建立“组织引领、平台聚智、产教融合”的链上育才机制，通过设立“双招双引”工作站、博士创新站，联动省内高校、科研院所与园区企业合作开展技术攻关与人才共育。　　旺旺食品多次增资扩产，宏远化工获批国家级专精特新“小巨人”企业，金利隆获评江西省2025年首批数智工厂；近两年来累计为企业纾困解难180余次，完成融资授信2.65亿元，供应链协同效率提升30%以上，企业技术攻关周期缩短20%；园区87%的企业党组织书记由出资人或中高层管理人员担任，19名企业管理层发展为党员，18名党员成长为企业管理层，100余名企业员工提交入党申请书……随着产业链党建联建模式在上高扎实推进，党建力度正切切实实地转化为发展热度。（易奇勋 陆妍妍）