近年来，丰城市通过管理护“新”、服务暖“新”、治理融“新”三维发力，构建起新就业群体与基层治理双向赋能的良性生态，奏响了共建共治共享的和谐乐章。 今年国庆中秋假期前夕，丰城市委社会工作部会议室里，20余名来自快递、外卖、货运平台的新就业群体代表面对面提意见建议。丰城市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记兰国告诉记者，这样的座谈会今年已连续举办了3场，收集涵盖子女教育、交通出行、社会保障等八大类150余条诉求，并实行“清单化管理、项目化推进”。 “没想到市里专门为我们开座谈会。”从“旁观者”到“议事员”，外卖骑手汪洋回忆起首次参会时的情景仍难掩激动。截至目前，八大类难题已有六类得到系统性解决，剩余问题均明确了责任单位和完成时限。 “9.5元，两荤一素，比自己做饭还划算。”一名快递小哥走进河洲街道社区食堂，刷脸支付后端起热气腾腾的饭菜。丰跃名城商圈的“红色驿站”里，矿泉水、充电宝、应急药箱一应俱全。这个由党群服务中心改造而成的驿站，成为快递小哥们的“补给站”。 在丰城，这样的暖“新”阵地已实现城区全覆盖。全市58个“骑手之家”、41个“红色驿站”推出“7+5+3”服务清单，即七项基础服务保障日常所需，五项特色服务涵盖法律咨询、技能培训等，三项专属服务包括子女托管、困难帮扶等。 “东方红大街中段有棵大树被风吹倒堵了路。”今年7月的一个雨夜，网约车司机陈德育在接单途中发现险情，立即通过“红色萤火虫”微信群上传现场照片。剑光街道办事处应急办接到信息后，15分钟内就组织人员清理了现场。 “我们每天跑街串巷，最了解哪里有隐患、哪里需要帮助。”陈德育每月参与安全巡查不少于10次。该市推出“萤火积分”激励机制，新就业群体通过上报安全隐患、参与文明劝导等行为可累积积分，凭积分可兑换体检套餐名额等“心愿礼品”。 从“管理对象”到“治理伙伴”，身份的转变激发了新就业群体的参与热情。在外卖骑手党支部带领下，50余名党员骑手组建“先锋配送队”，在送餐途中为独居老人代买药品、帮行动不便居民取送快递。 从“解决一顿饭”的民生小事，到“共建一座城”的治理创新，丰城市以“双向奔赴”的智慧，让新就业群体从城市发展的“旁观者”变为“参与者”“受益者”。如今，在丰城的街头巷尾，流动的快递小哥等新就业群体正在书写幸福城市的鲜活答卷。