日前，?2026年国家公务员考试开始报名，本次考试录用公务员工作对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整：对一般报考者的年龄要求从35周岁以下放宽至38周岁以下，对应届硕士、博士研究生报考者的年龄要求从40周岁以下放宽至43周岁以下。 国考报名条件中年龄数字的微调，牵动了无数人的心。这不仅是3岁的年龄增量，更是就业公平理念的一次重要落地，标志着“全年龄段就业友好”从社会呼吁走向制度实践。 曾经，“35岁一道坎，过了就完蛋”，这句在求职圈流传甚广的调侃，藏着多少职场人的无奈。如今，国考率先迈出突破性一步，用政策语言明确告诉每一个人：奋斗者的时钟，不应被年龄数字设定。 年龄不是枷锁，而是勋章；资历不是负担，而是底气。放宽年龄，是尊重人才的应有之义。38岁的报考者，可能已有十余年职场历练，处事更沉稳，视野更开阔；43岁的博士，或许在专业领域深耕多年，正待将研究成果转化为实践价值。国考这座连接国家治理与个体梦想的桥梁，理应为不同年龄段的奋斗者敞开大门，这既是对个体发展权的尊重，也是对“人尽其才”古训的践行。 打破门槛，是劳动力市场优化的必然选择。国考作为国家选拔人才的重要渠道，政策调整具有鲜明的风向标意义，将推动社会从“年龄焦虑”转向“能力竞争”，让每位人才的黄金期都能闪耀光芒，进而提升整个劳动力市场的配置效率和活力。 就业是最大的民生，公平是最强的信心。国考年龄的松绑，传递出一个清晰信号——所有人的勤奋劳动都值得被看见，所有年龄段的梦想都值得被守护。这种包容，能给正在奋斗的人们带来最实在的安心与最温暖的鼓舞。 需要指出的是，国考这一变革，超越了“放宽3岁”本身，更深远的示范意义在于，有望激励更多用人单位打破年龄刻板印象，摘下“有色眼镜”，转向“唯才是举”。 人才的价值从来不由生日蛋糕上的蜡烛数量定义。给奋斗者多一点时间，为社会添一份包容，让每个年龄段都能在职业舞台上挥洒才华、绽放精彩，这不仅是国考年龄松绑带来的启示，更是迈向更加公平、更有活力的共同期盼。 （李 伟 张海兵）