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井冈山“星火相传”主题雕塑雄伟壮观。 本报全媒体记者 吴文兵摄 |
数说 ●着眼于新一轮村（社区）两委换届，培育储备4.1万名村党组织书记后备力量。 ●两年来，新发展党员11.4万多名，新增流动党员党组织700多个。 党建引领风帆劲，砥砺奋进正当时。 2023年10月，习近平总书记在江西考察时强调，“用井冈山精神、苏区精神、长征精神砥砺党员、干部，教育引导党员、干部坚定理想信念、牢记初心使命、积极开拓进取、勇于担当作为”，为江西加强党的建设提供了根本遵循。 今日江西，城乡面貌日新月异、产业发展提质增效、基层治理井井有条、群众幸福指数节节攀升……这份亮眼成绩单的背后，离不开党的坚强领导，离不开各级党组织和广大党员作用的充分发挥。 两年来，全省各级党组织和广大党员干部坚持把习近平总书记考察江西重要讲话精神作为总方针、总纲领、总遵循，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前行，在中国式现代化的奋进路上书写着党建引领高质量发展的江西答卷。 把党的政治建设摆在首位 确保事业健康发展 旗帜鲜明讲政治，是我们党一以贯之的政治优势。江西是革命老区，注重加强党的政治建设一直是我们的优良传统。 两年来，我省坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察江西重要讲话精神，以党的政治建设统领党的各项建设。党的二十届三中全会召开后，省委第一时间召开省委常委会会议、全省领导干部会议等传达学习党的二十届三中全会精神，组织省委宣讲团集中宣讲。省委十五届七次全会审议通过《中共江西省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化江西篇章的决定》，系统谋划新征程江西改革的路径举措。 在省委示范带动下，全省各地各部门采取多种形式，持续兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神热潮。 筑牢思想根基，强化担当之志。2024年10月，省委、省政府开展习近平总书记考察江西重要讲话精神贯彻落实情况综合督查，推动党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神在赣鄱大地落地生根、开花结果。 两年来，全省上下坚持把党的政治建设作为根本性建设抓紧抓牢，引导广大党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，确保各项事业健康发展。 把开展党内集中教育作为重点 推进作风建设常态长效 加强纪律性，革命无不胜。 在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，省委坚决扛起主体责任，把开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，推动全省作风建设常态化长效化。 在省委统筹推进下，各地各部门深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，引导广大党员干部锤炼坚强党性、激扬清风正气、积极担当作为。 学之愈深，知之愈明，行之愈笃。我省坚持以人民为中心，把严的标准和实的导向贯穿始终，聚焦作风建设中的顽瘴痼疾，通过警示教育、以案促改、专项整治、健全制度等系统发力，动真碰硬开展政绩观偏差、违规吃喝、不担当不作为、干部家风建设等系列专项集中整治，一体推进学查改，强化党员干部的宗旨意识和为民情怀，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。? 从要我遵守到我要践行，从短期整改到长效巩固，从干部作风转变到干事创业激情澎湃……纪律的刚性约束与作风的柔性引导相辅相成，为江西高质量发展筑牢纪律防线。 把共建共治共享根植于心 筑牢坚强战斗堡垒 管党治党，重在基层。 如今，放眼赣鄱大地，基层党组织坚强有力，党员干部主动为民办事服务，群众积极参与协商议事，一幅共建共治共享的基层治理图景徐徐展开，处处激荡着欣欣向荣的改革气象。 ——构建基层治理新格局。深入实施治理强基战略，出台《关于推进党建引领基层治理改革的意见》等政策文件，开展基层党建“书记领航”行动，扎实推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作，规范设置村（社区）网格，配备社区专职网格员1.7万人。 ——激活乡村振兴新动能。坚持抓两头带中间，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，持续选树省级乡村振兴模范党组织；着眼于新一轮村（社区）两委换届，培育储备4.1万名村党组织书记后备力量，加强村党组织书记专业化管理，建强乡村振兴“领头雁”队伍。 ——筑牢新兴领域红色阵地。深入推进产业链党建工作，实现全省12条制造业重点产业链和11个设区市全覆盖，为产业发展向新而行增添新动能。大力推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，全省非公企业、社会组织党组织覆盖率分别提高至73.43%、83.14%，分类推进新就业群体党建工作取得明显成效，党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力不断扩大。 ——全面加强党员队伍建设。两年来，新发展党员11.4万多名，新增流动党员党组织700多个。制定发展党员政治上不合格负面清单，实施党员网络能力提升行动。深入开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，激励广大党员干部在急难险重任务中挺膺担当，推动基层党建与民生服务深度融合。 把锤炼过硬队伍作为抓手 让干事创业蔚然成风 事业发展，关键在人。我省始终坚持党管干部、党管人才原则，把建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍作为党建工作的核心任务之一。 树立鲜明用人导向—— 坚持把政治标准放在首位，树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，制定实施政治素质考察办法、无任用考察了解办法、政绩观偏差主要问题清单。注重把在改革攻坚、重大项目、基层治理、应急处突等急难险重任务中扛重活、打硬仗、实绩突出的干部选出来用起来。 大力推进干部能上能下—— 打出激励担当作为组合拳，从政策指导、案例引导、压力传导等方面发力，持续营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围。制定领导干部不适宜担任现职的23种主要情形，编发18个典型案例。近年来，省级层面调整不适宜担任现职厅级干部61人、县（市、区）党政正职16人；各地各单位共调整不适宜担任现职县处级干部586人、乡科级干部1996人。 全面提高干部履职能力—— 实施全省领导干部履职能力培训三年行动计划，省级层面先后举办县（市、区）、省属国企、高校、开发区党政正职培训班，省委领导出席开班式并作专题辅导。持续开展干部任职挂职、双向交流、援派帮扶，选派干部、高层次人才分别到中央单位和江浙沪闽等沿海发达省份以及我省县（市、区）、开发区锻炼学习，有效推动干部开阔视野、增长才干。 加强干部管理监督—— 出台加强“一把手”监督工作细则，党员、干部“八小时以外”行为负面清单。制定进一步加强全省干部队伍管理监督16条措施、从严加强县（市、区）党政正职管理监督10条举措。制定全省职级公务员管理办法，巩固提升职务与职级并行制度效能。 用好考核“指挥棒”—— 深化综合考核改革，全面精简优化考核事项和指标，加强考核结果运用，将综合考核与干部考核有机贯通，考人与考事有机结合，每年召开全省综合考核总结暨通报表扬大会，推动以考促干、以考促优。 激发人才创新创业活力—— 出台“赣鄱英才计划”实施办法、省科技创新创业人才团队遴选支持办法、省高层次人才认定和服务保障办法等政策，认定高层次人才1.6万余名；开展33场“才聚江西 智荟赣鄱”组团引才活动，举办高层次人才创新创业大赛；聚焦全省12条制造业重点产业链，分产业出台专项人才政策。 把正风肃纪反腐贯通起来 营造风清气正政治生态 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我省坚持严的基调不动摇，以刀刃向内的勇气，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，全省政治生态持续向上向好。 各级党组织坚持动真格、抓现行、抓典型、抓通报，引导党员干部深刻认识不正之风的严重危害，坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。 “现在负担轻了，我们服务群众更高效了！”基层干部纷纷有感而发。两年来，我省持续整治形式主义为基层减负，大力推进精文减会，统筹优化督查检查考核和调研活动，进一步清理规范“指尖上的形式主义”和村级组织挂牌、出具证明等事项，深化“一表同享”改革，让基层干部更好地解难题、办实事、求实效。 正风肃纪反腐永不停歇。两年来，我省持续纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚持风腐同查同治，制定《关于深化落实中央八项规定精神、推动作风建设走深走实的若干措施》等文件，开展违规收送茅台酒等高档烟酒专项整治，把全面从严治党引向深入。