“文山会海”是形式主义的突出表现，也是困扰基层的老大难问题。近年来，在中央持续精文减会的要求下，“办不完的文”“写不完的材料”等问题得到有力解决。但也有地方搞“上有政策、下有对策”那一套，“文山”穿上了“新马甲”，玩起了“障眼法”。 比如，线下发文少了，线上留痕的要求却不断加码；文件“红头”变“白头”，办文工作量只增不减；为规避发文数量管理，或是减少文件编号“假减负”，或是把根本没有什么机密的文件定性为涉密文件下发……凡此种种，表面看是减少了正式文件数量，实际上是落实党中央决策部署打折扣、搞变通，不仅没有减轻基层负担，还会削弱政策规定的严肃性，危害不容小觑。 “文山”久治不愈，主要原因有三：一是政绩观出现偏差，有的上级部门工作脱实向虚，追求“材料政绩”。二是本领匮乏，有的干部工作能力不强、方法不多，只能将“文来文往”当作解决问题的“万能钥匙”。三是考核僵化，一些地方对治“文山”仅停留在管理发文数量层面，却忽视了文件质量、工作实效等内容，让政策、制度被人钻了空子。不久前印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》提出，要从严控文件数量、提升文件质量、加强评估审查等方面切实精简文件，可谓是直击痛点。各地治理“文山”，对于各种“障眼法”要时刻保持警惕、坚持“露头就打”，真正让公文回归实事求是、解决问题的本源，将基层干部从“文山”中解放出来，让他们把时间和精力都用到干事创业、服务群众中去。