就业是民生之本，教育是民生之基。一段时间以来，“招工难、留人难”曾是制约安福高新技术产业园区高质量发展的痛点难点。如何破解这一难题？当地以教育改革为突破口，通过优化教育资源布局，不仅让产业工人子女“有学上”“上好学”，更让人才“留得下”“发展好”，走出了一条产教融合促发展的新路子。 筑巢：优化教育资源破解“双重焦虑” 8月15日一早，安福县居民刘万生骑上电动车，不到10分钟就到了江西金乐通科技有限公司上班。不远处，就是他儿子就读的学校。 “以前孩子在乡下老家就读，总担心教育资源不行。现在好了，政府在高新园区建了新学校，教学质量也很好，离上班地方近，我也更安心。”刘万生脸上充满了笑意。 为让企业员工留得住，吸引更多产业工人到园区就业，安福县累计投入1亿多元，在高新园区建设一所九年一贯制学校及公办幼儿园，目前在校学生2600余人、幼儿400余人。 提升教学设备，引进优质师资……安福县打出一套组合拳，持续提升教学质量，让园区职工安心工作。数据显示，高新园区职工子女就地入学率达96%，相比新建学校前，就地入学学生翻了8倍。家门口有了优质教育，越来越多职工选择留在园区。 职工满意，企业也受益。“自从高新园区教育质量提升后，我们企业稳工率在98%左右，相比之前员工流失率下降了5个百分点。员工都说，在这里工作，孩子教育有保障，他们就没有后顾之忧了。”江西金乐通科技有限公司总经理赵素芬说。 尝到了甜头，安福县以更大力度优化教育资源布局：去年启动扩建的安福县实验学校，今年9月将投入使用。“游泳馆、体育场等设施齐全，共设置72个班级，能容纳学生3200余人。”谈及教育资源“更上一层楼”，安福高新园区管委会主任刘小年露出欣慰的笑容。 赋能：推进职教改革激活“人才引擎” 眼下，正值生产旺季，溙奕（江西）电子科技有限公司正开足马力忙生产。“以前一到招工旺季，就面临招工难问题。现在学校建在园区，直接为企业输送各类工人，保障了旺季订单生产。”公司负责人赖志松说。 为破解招工稳工难题，促进产教融合发展，安福县将县中等专业学校由城区整体搬迁到高新园区，建设一所占地面积173亩的现代化职业学校，为高新园区源源不断地输送优质产业人才。 订单班、技师班、现代学徒制……学校与园区众多企业建立深度合作关系，各种教学模式让产业所需、学生所学同频共振。 校企联动、产教融合的职业教育，不仅为学生就业打开大门，也为产业发展筑牢根基。以溙奕（江西）电子科技有限公司为例，通过订单班、工学交替、教学见习等灵活多样的校企合作模式，每年给企业输送用工人员500人至800人，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。 随着企业招工稳工问题得到破解，园区企业活力迸发，为县域经济高质量发展注入澎湃动能。去年以来，安福高新园区新增规上企业45家，规上企业总数达153家，占比达67.1%。2024年，该园区工业总产值近230亿元，直接带动新增就业人数超5000人，在全省开发区高质量发展综合考核列省级开发区第13名，考核为第一等次。