本报九江讯 （全媒体记者唐文曦 通讯员程乐苹、张金玲）“在外打拼这些年，最暖心的就是收到家乡党组织发来的消息，我下决心回乡发展。”近日，九江市柴桑区城门街道流动党员童灯柱感慨道。正是这种跨越千里的实时互动，让有着丰富企业管理经验的他接受了家乡企业递来的橄榄枝。据了解，柴桑区通过建立驻外流动党委、“1+N”结对联系等创新机制，让828名跨省流动党员实现“流动不流失”。 柴桑区依托北京、上海等4个驻外流动党委，建立全覆盖的流动党员信息库。镇村党员干部采取“一对多”方式联系流动党员，通过微信群及时推送学习资料和政策信息。新塘乡党员李升红通过组织渠道了解家乡发展情况后，放弃上海物流企业高管职位，回到家乡担任村干部。在招商引资方面，该区组织了36人次的跨省见面会，通过流动党员牵线搭桥，获取多条有价值的招商信息，为家乡经济发展注入新活力。 流动党员管理机制创新成效显著。狮子街道鸡岭村原妇女主任李美姣如今活跃在杭州基层服务一线，作为志愿服务队骨干，她定期为社区居民和特殊教育学校学生传授剪纸技艺。马回岭镇30余名流动党员积极响应“我为群众办一事”号召，充分发挥各自专业特长，切实解决群众实际困难。通过建立“三服务”机制，该区已将9名优秀流动党员纳入村级后备干部队伍，让他们在基层治理工作中发挥更大作用。 柴桑区委相关负责人表示，下一步将持续深化“线上组团管理+线下精准服务”模式，让流动党员真正成为联通城乡发展的“红色纽带”，为全面推进乡村振兴贡献更大力量。