近日，赣州市赣县区2025年中青年干部培训班学员走进深圳改革开放干部学院，开展为期一周的学习培训。这是赣县区抓实年轻干部教育培养工作的一个缩影。近年来，赣县区强化青年干部教育管理，厚植青年成长沃土，让优秀年轻干部扛大梁、当主角。 抓实教育，筑牢思想根基。赣县区通过整合本地人文、历史、生态等资源，储备“党校教师+外聘专家”专兼职师资智库，建立课程联合研发机制，量身定制理论课堂、情景课堂、警示课堂、实践课堂四类课堂，选派干部参加区委巡察、到沿海发达地区挂职锻炼等，提升青年干部素养。 蹲苗淬炼，锻造过硬本领。赣县区出台《关于建立年轻干部“三维度全过程”培养机制的意见》，树立干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的导向，遵从干部成长规律，优化干部成长路径，选派青年干部到重点项目、重要部门、基层一线跟岗锻炼，让青年干部去娇气、接地气、增底气。 严管厚爱，厚植成长沃土。为帮助干部成长成才，赣县区坚持疏堵结合，充分依托群团组织这个纽带，以党建带团建、工建，开设青年夜校，升级改造全区19个乡镇“五小”场所，建设职工之家，培养积极向上的生活方式，进一步丰富青年干部“八小时外”生活。同时，制定出台《加强干部“八小时外”活动监督管理“十条措施”》，细化梳理21项重点内容，为青年干部成长增加“防护栏”。（尹才霞 钟 萍）