近年来，南昌市青山湖区湖坊镇石泉村创新工作方法，以党建引领为核心，以服务凝聚为纽带，以共治共享为目标，成功将新就业群体转变为治理力量。 石泉村地处青山湖区中心，常住与流动人口合计近8000人，其中流动人口约5000人，多为网约车司机、快递员、外卖员等新就业群体。为破解流动人口管理难题，石泉村党总支将辖区划分为6个网格，由村两委干部担任网格长，并吸纳骑手、快递员等担任兼职网格员，构建“骑手发单—网格派单—部门接单”的闭环机制。兼职网格员在日常走街串巷中“随手拍、随时报、随手帮”，累计推动解决飞线充电、杂物堆放等问题118个。 同时，针对新就业群体工作碎片化的特点，该村党总支灵活运用“线上+线下”双渠道，即线上依托“学习强国”学习平台、微信群开展学习；线下利用党群服务中心、孺子书房等阵地组织活动，并通过推荐参评行业劳模等方式，增强新就业群体流动党员的荣誉感和归属感。“现在大家不仅主动参与组织生活，还争当治理排头兵。”湖坊镇相关负责人说。 一名在此居住了5年的外卖小哥说：“以前觉得只是暂住，是外人，现在村里有活动都想着我们，感觉自己真正被接纳了。”这种“双向奔赴”的治理模式，不仅提升了治理水平，更凝聚了人心。 （黄 山）