南昌县全力锻造新时代纪检监察铁军

　　“这次机构改革既关乎体制机制的优化重塑，更是一场深刻的思想淬炼和作风锤炼。”近日，南昌县纪委监委机关和派驻机构改革工作动员部署会召开。这是南昌县纪委监委立足新形势和新任务，通过进一步深化机关和派驻机构改革，持续强化干部队伍建设、优化整合监督力量的一项重大举措。　　一直以来，南昌县纪委监委始终将纪检监察干部队伍自身建设摆在重要位置，紧盯“选育管用”等关键环节，致力于打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的纪检监察干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。　　夯实思想根基  筑牢政治忠诚　　近日，南昌县纪委监委机关党委开展主题党日活动，组织机关干部前往陈云工作车间参观，并召开主题为“纪检监察干部一定要知道自己在做什么”的研讨座谈会，引导全系统党员干部明责、履责、尽责，进一步强化纪检监察干部的使命意识和责任担当。　　纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。一直以来，南昌县纪委监委始终将培育对党忠诚作为纪检监察干部队伍建设的核心，以政治教育、党性教育为重点，努力锻造一支纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。　　理论上钻得深，政治上才能过得硬。南昌县纪委监委严格落实“第一议题”制度，认真学习党中央关于全面从严治党重大决策部署，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。同时，坚持把党性教育作为干部队伍建设的重要内容，依托“三会一课”、主题党日、“清风半月讲堂”等载体，组织纪检监察干部深入学习党的创新理论，引导纪检监察干部不断强化理论武装、锻造过硬本领、积极担当作为。　　此外，南昌县纪委监委进一步做深做实警示教育，深挖案件资源，用好典型案例，结合不同领域、不同层级、不同岗位教育对象特点，量身定制教育内容，推进从个案办理、重点惩治向系统整治、全域治理转变，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。　　强化能力提升  锻造过硬本领　　“之前，我一直在综合部门工作，现在到一线锻炼，谈话、做笔录、写审查调查报告都是第一次，轮岗交流让我学到了很多专业技能，综合业务能力得到了有效提升。”南昌县纪委监委组织部干部虞彬在参加某专案后激动地表示。　　刀在石上磨，人在事上练，正风肃纪反腐一线是纪检监察干部增长才干、锤炼本领的第一课堂。该县纪委监委把监督检查、审查调查、巡察“三个一线”作为干部“练兵场”，构建“1+1+2”的片区协作机制，充分发挥“室组地”联合监督办案优势，让纪检监察干部在实战中锤炼作风、增强业务技能。同时，综合考虑纪检监察干部的年龄结构、工作作风、专业特长与业务能力等因素，进行合理轮岗，让干部在不同环境、不同岗位上经受锻炼，帮助其弥补知识弱项、业务短板和经验盲区，促进干部综合素质提升。　　为打造一支能监督、会办案的干部队伍，该县纪委监委坚持“上挂下派”的育人方针。一方面，选派能力强的纪检监察干部“上挂”到省市纪委监委实践锻炼，通过办理上级纪委监委留置案件、抽送到市纪委监委业务科室学习等方式，快速帮助干部积累经验、增长才干；另一方面，选派年轻有为的纪检监察干部到乡镇任职，通过沉浸式体验学习，让年轻纪检监察干部在基层一线经受锻炼、磨炼意志，加快其成长成才步伐。　　为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，缩短业务“探索期”和“空档期”，该县纪委监委坚持“队伍共建、难题共解、人才共育”的理念，积极探索“老带新”“师带徒”等方式，进一步提升青年纪检监察干部能力水平。　　坚持严管厚爱  激发内生动力　　“家庭是干事创业的基础，也是廉洁自律的重要防线。感谢你一直以来对全县纪检监察工作的理解和支持，希望你在生活中能常吹‘清廉风’，当好‘廉内助’，把好‘廉洁关’……”这是近日南昌县纪委监委组织部负责人到县纪检监察干部姚乐家中进行政治家访时的对话。　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。为深入了解纪检监察干部的思想作风、家庭生活及家风建设等情况，切实加强干部“八小时以外”的监督管理，南昌县纪委监委积极开展政治家访活动，进一步发挥家风家教潜移默化的作用，引导纪检监察干部及其家属廉洁修身、廉洁齐家，切实从源头上构筑起预防和抵制腐败的家庭防线。　　严管方显厚爱，有畏方能有为。南昌县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，把常态化谈心谈话作为机关各室（部）、派驻（出）机构负责人工作的一项重要内容，通过经常性沟通交流，了解纪检监察干部的思想动态、心理健康等情况，力所能及帮助干部解决实际问题。　　“新形势、新任务对纪检监察干部能力素质提出新的更高要求，我们将坚持对纪检监察干部全覆盖教育、全方位监督、全周期管理，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”南昌县纪委监委负责人说。（江 辉  卞筱萌）