新就业群体，是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量，与广大人民群众生产生活密切相关。 今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调：“我们的社会群体正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理，又有服务。” 各地各部门要从服务新就业群体出发，拿出务实举措，为他们提供更加舒适的就业环境，持续激发他们的动力活力。 组织聚“新”，变“单打独斗”为“众人拾柴”。抓好新兴领域党建，根本前提在于明晰党建工作“谁负责”、党组织“怎么建”、作用“如何发挥”。要全面压实“管行业就要管党建、管平台就要管人群”主体责任，依托相关管理部门或协会商会等建立健全党组织，根据实际优化组织设置。要全面摸清新就业群体党员数量，探索“互联网+”“信息化+”模式，线上线下管理同步发力，切实将党的工作延伸到第一线。 服务惠“新”，变“无处落脚”为“处处有家”。新就业群体是美好生活的重要创造者、守护者，他们的生活、保障、发展同样牵动人心。既要重视新就业群体的所思所想，也要拿出真金白银，为新就业群体提供接地气的服务保障。从住房就医到场景营造，从工作环境到专属服务等，各地要因地制宜为他们提供更加优质的服务，切实解决新就业群体在工作和生活中的实际困难，让新就业群体真切感受到党组织就在身边。 机制暖“新”，变“服务对象”为“治理力量”。在党建引领下，越来越多新就业群体在感受城市温暖的同时，正化身基层治理的新生力量。要通过构建“服务供给—治理参与”双向赋能的良性循环机制，重点发挥新就业群体作为城市“移动网格员”的独特优势，建立配套的评价体系和激励机制，实现城市治理与新就业群体的双向奔赴。