聚焦发展主线推动银行实现稳步发展

　　过去的一年，金溪农商银行以高质量发展为首要任务，大力践行江西省农村信用社联合社“八行战略”工作目标，坚持一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实，真正把思路变成措施、把措施变成行动、把行动变成成效，推动金溪农商银行实现稳步发展。　　推动党的建设更加坚强有力　　该行党委坚决扛起管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；严格落实党支部联席会议制度，切实加强对分管领域全面从严治党工作的研究部署和督促落实；坚持把党的领导融入治理各环节，明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位；突出党委把方向、管大局、保落实作用。落实全面从严治党责任任务安排，稳步推进责任落实落地；通过开展参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。　　推动业务发展更显提质增效　　坚持以质量为导向、以效益为原则、以创新为动力、以管理为抓手，坚决打好提质增效“主动仗”。持续加大宣传力度，努力做好存量维护与增量提升。扎实做好整村授信、支小支微普惠授信、普惠金融万里行外拓营销文章，扩大客户覆盖面，圆满完成客户三年翻番目标；对白名单客户进行批量激活用信，不断提升客户翻番质效。截至去年年末，信贷客户数32873户，较年初净增2786万户，完成全省任务（2700户）103.19%。有效信贷客户数19351户，较去年初净增515户。　　在银行持续营造合规文化，做到人人讲合规、事事都合规；持续开展制度流程梳理，做好制度“废改立”工作，健全完善全面合规管理体系；严格落实定期排查机制，持续强化合规教育，开展案防培训，做好谈心谈话及家访工作，不断提升干部员工法律素养。　　推动员工面貌更焕生机活力　　加强队伍建设，推进能上能下，激励担当作为，充分激发全行干部员工的积极性主动性创造性。始终坚持“有为才能有位”的选人用人导向，让优秀人才在履职尽责、攻坚克难中不断提升管理能力及履职能力；各党支部切实加大对支部辖内员工的关心力度，在政治上多激励、在工作上多引导、在生活上多帮助，充分调动干事创业的积极性；把加强企业文化建设作为占领意识形态阵地、讲好农商银行故事的重要举措，发挥企业文化建设对员工行为和业务发展的引领作用，强化员工和客户对企业文化的认知和认同，以企业文化凝聚人、鼓舞人、团结人、激励人。　　推动从严治党更加走深走实　　坚持“严”字当头，严格落实党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，制定《金溪农商银行2024年党风廉政建设工作要点》《金溪农商银行2024年全面从严治党主要工作任务分解落实表》，推动主体责任和监督责任贯通联动；聚焦重点领域、贯通监督协同开展专项监督，以重点突破带动全局工作，刀刃向内进行自我革命，紧扣发展大局，先后开展了“涉不法中介违规违纪违法问题”专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，持续以正风肃纪释放发展推力，以监督质量助推发展质量。　　新的一年，金溪农商银行将加强党建引领，认真贯彻落实好江西省农村信用社联合社党委各项决策部署，聚焦发展主线，加强统筹谋划，下更大力气补短板、强弱项、攻难点，坚定信心应对问题挑战，铆足干劲力争进位赶超，不等不靠圆满完成各项工作任务，以更加扎实的业绩奋力推动银行实现高质量发展。（严若兰）