“金星村69栋这边存在‘飞线’充电现象。”“这家电动车入户。”“有家饭店卫生环境不太好。”连日来，一个名为“新蜂侠-美团万达广场店”的微信群，一条条问题线索搭配着定位相继发送，赣州经开区黄金岭街道金星村陈海华立即记录，网格员朱修飞迅速赶往一线，确认情况并协调解决。 近年来，黄金岭街道以党建为引领，积极推进新业态新就业群体与城市基层治理深度融合，探索鼓励引导新业态新就业群体融入基层治理工作，有效整合各方力量，创建基层治理新模式，提升城市基层治理和发展水平。 于是，首批20余名以外卖小哥、快递员等新业态新就业群体为主的“新蜂侠”们，于11月16日受聘上岗，成为黄金岭街道打通基层治理循环末梢的重要切口。 据介绍，“新蜂侠”的名字中，“新”指新就业群体，“蜂”比作勤劳的小蜜蜂，“侠”则意为助力基层治理的“大侠”。 早上，外卖小哥饶朝城别上全新的“新蜂侠”胸针，开启使命感满满的一天。 9时，饶朝城接到订单开始向商家驶去，在熟悉的道路上，随手拍下看到的各类问题并发送至“新蜂侠”的工作群。 9时16分，饶朝城领取外卖的间隙，看到街道工作人员及时回复的“收到”。 9时35分，外卖送到客户手中，再看群里，反馈的问题正由联络员进行高效处理。 “能够成为首批‘新蜂侠’的一员，做一点力所能及的事情，让更多潜在的安全隐患被及时发现并解决，心里很高兴。”饶朝城说。 基层治理添“新兵”，而“小哥”化身流动网格员。他们从“治理对象”向“治理力量”转变，持续参与社区巡逻随手拍、安全隐患随手找、政策宣传随手派、楼道卫生随手清、违法行为随手报等行动，助力城市形象提升。 忙完午高峰，饶朝城来到户外劳动者服务驿站休憩。这个开放了四年的服务驿站，于2022年获评“全国最美工会户外劳动者服务站点”，用餐、饮水、避雨、充电、歇脚、如厕等功能一应俱全，服务着周边3个外卖员站点，200余名外卖员、环卫工人、交警、城管等人员。 “这几天连续降温，我每次经过这里都会进来喝口热水，既方便又暖心。”“新蜂侠”90后王满德匆忙喝了一口热水，准备前往七一九社区“幸福食堂”取餐，为82岁高龄老人叶棒云义务送餐。 像这样的歇脚地，黄金岭街道有13个。该街道通过整合党群服务中心、新时代文明实践站点、职工之家、工会驿站、红色驿站等资源，探索把贴心服务、代办服务延伸至新业态新就业群体所在公司站点、较为集中的商业区、订单量较多的送餐点，为新就业群体消除后顾之忧。 此外，为激励“新蜂侠”参与做好平安创建、文明宣传、社区服务等工作，黄金岭街道建立并完善“发现问题—反馈报送—获得积分—兑换物品”机制，进一步调动新业态新就业群体的积极性。 一双双眼，成为基层治理的“移动探头”；一辆辆贴有“新蜂侠”车贴的快递车，穿梭在大街小巷。 “实践证明，在党建引领下，越来越多的新业态新就业群体愿意参与活动，成为‘新蜂侠’的一员，他们将持续发挥轻车熟路、联通万家的独特优势，充当好社区治理工作的前沿触角，助力提升街道基层治理效能。”黄金岭街道党工委组宣委员、统战委员罗海明介绍道。 目前，该街道共有“新蜂侠”成员125人，他们积极参与基层社会治理，一股股“新”力量正悄然改变着社区面貌。（潘 萍 饶 畅）