本报全媒体记者 洪怀峰 邮箱：404256486@qq.com 电话：13607089528 近日，不断有读者反映，他们是国家税务总局吉安市税务局（以下简称吉安市税务局）的临时工，遭到单位解聘，但没有看到补偿方案，特别是社保、医保、公积金等没有结清，陷入“清退困局”。对此，本报记者进行深入采访。 近500名临时工遭清退 老刘（化名）是吉安市永新税务局的一名临时工，近日接到单位解聘通知，吉安市税务系统所有的司机、保安、厨师等临时工都要清退。 “我们一直在税务系统工作，虽然是临时工，但没有特别在意，毕竟这份工作比较体面。现在单位要清退我们，应该要有相应的清退补偿。”老刘告诉记者，吉安市现辖2区10县1市（即吉州区、青原区、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山市），除了泰和县的税务部门给临时工缴了公积金，其他的县市都没有给临时工缴公积金，甚至有单位都没给临时工缴社保、医保。 老刘告诉记者，吉安市税务系统的临时工有近500人，对于这些在体制内工作多年的编外人员而言，本身缺乏专业技能，很难再找到适合的工作。而吉安市有的税务部门为了规避缴纳公积金等相关责任，还与他们重新签了合同，变成了劳务派遣。 “我们多次找吉安市税务局讨要说法，但至今没有看到清退临时工的补偿方案。”老刘告诉记者，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳住房公积金，这是其法定义务。 会确保被清退人员合法权益 那么，吉安市税务局缘何要解聘临时工？临时工的社保、医保、公积金等会不会结清？12月10日，吉安市税务局给本报记者发来书面回复。 在这份回复中，吉安市税务局对解聘临时工进行了解释，称规范编外人员工作是国家税务总局、江西省税务局和地方有关部门的统一要求。目前，吉安市税务系统正根据国家税务总局、国家税务总局江西省税务局下发的编外人员管理规定，以及《关于印发吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法的通知》要求，积极推进此项工作。 书面回复中，吉安市税务局还表示，现正处于对劳务派遣性质的编外人员依法依规进行补偿测算阶段。因解聘专项工作涉及人员人数较多、范围较广，必须与吉安市人社、医保、住房公积金管理中心等部门沟通，力争在落实上级有关部门要求的同时，兼顾编外人员合法权益，待补偿方案正式确定后，依法依规解聘临时工。 “我们不会对临时工不管不顾，人事科正在核对与统计相关清退人员的信息。”吉安市税务局负责舆情监测的负责人告诉记者，在清退的过程中，会确保被清退人员的合法权益。