大余县就业之家：服务找人精准给力 托起群众幸福生活

　　大余县人社部门积极贯彻落实全省“5+2就业之家”建设部署要求，秉承“以人为本、‘余’你同行”的就业创业服务理念，用心用情打造就业之家公共就业服务品牌，促进高质量充分就业。截至9月底，全县城镇新增就业1345人，新增转移农村劳动力2760人，就业形势保持总体稳定。　　优化服务  人岗匹配有精度　　近年来，大余县在乡镇便民服务中心和人员较为聚集的社区党群服务中心布局，建设有场地、有设备、有人员、有服务的“四有”就业之家，并统一设置政策咨询、信息发布等功能区，提升就业服务水平；同时，建立“线上+线下+直播带岗”招聘平台，组织开展各类线上线下招聘会、人才夜市等活动，多渠道实现岗位供需对接。　　为突出就业之家公益属性，大余县设立重点群体帮扶机制，建好企业用工、失业人员就业两张清单，以“不漏一户、不少一人”的要求，规范建立务工信息台账，详细梳理群众和企业的双向需求清单；通过“线上发布+线下宣传”齐推进的模式，将就业信息“点对点”推送给群众。　　定制培训  技能提升有力度　　紧盯农村转移就业劳动者、城镇失业人员等重点群体，该县全面掌握其基本信息、未就业原因等，着力提高劳动者文化素养和技能水平。　　以就业之家为主阵地，大余县充分发挥各类培训机构作用，采取“1+N”“互联网+”模式，面向重点群体开展针对性、实用性的就业创业培训，形成集“需求-培训-鉴定-就业-提升”于一体的就业技能培训模式；以“劳务品牌”烫皮师建设为契机，推行“就业之家+技能培训+帮扶服务”深度融合，为有需求的重点群体提供全过程公共服务。该县今年已开展各类职业技能培训57期，1629人次参与。　　智慧就业  数字服务有广度　　今年以来，紧扣“岗位找人精准、人找岗位便捷”，通过“就业之家”线上平台云直播、“江西就业之家”微信小程序等方式，推进公共就业服务与数字技术深度融合。　　打造就业服务升级版，实施零距离点单服务。该县组织就业之家工作人员，对工业园区企业和求职者开展岗位推荐等活动，引导企业和求职者通过“江西就业之家”App发布岗位信息和求职信息；对工业园区企业进行用工培训，详细讲解“就业之家”小程序上的企业认证、录入招聘岗位等操作步骤；开展“信息摸排+岗位推荐”服务，让就业政策就业岗位一站直达。　　大余县以建设就业之家为契机，举办一系列的“人社就业服务行”活动，聚焦企业依法用工，深入了解企业招聘及相关政策需求，实现就业之家小程序全覆盖，全面提升就业创业服务水平。（廖俊生  赖作明）