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2025-12-21
星期日
当前报纸名称:江西日报

深化改革 活力迸发

日期:11-07
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版面:第11版:教育       上一篇    下一篇

  任 军  党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,加快建设高质量教育体系,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。高质量教育体系要求高职院校加快推进学校治理体系和治理能力现代化,从“管理”走向“治理”。近年来,宜春职业技术学院立足服务区域经济社会发展,全方位、多领域、深层次推进综合改革,着力提升学校治理体系与治理能力。  坚持党的领导   办好有深度的职业教育  为办好人民满意的职业教育,宜春职业技术学院坚持把党的领导贯彻到办学治校、教书育人全过程,确保正确办学方向。学校坚持党委领导下的校长负责制,健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,落实党政议事规则和“三重一大”决策机制,完善党政班子例会制度,健全风险隐患动态排查机制,推进学校治理体系和治理能力现代化。学校形成以党委为核心,以校长理政、专家学者参谋、教授治学、教代会参政、理事会议事、社会参与为驱动的“一核六驱”治理体系。学校改革发展咨询委员会于2022年设立,由校内外专家组成,按照《宜春职业技术学院改革发展决策咨询委员会章程》履行职责。学校不断完善教代会、学代会、学术委员会、教学委员会、专业建设指导委员会以及民主党派等组织在学校治理和管理中的作用,推进民主决策、科学管理。通过构建“一核六驱”治理体系加强民主治校,增强决策的透明度和科学性,激发师生参与学校管理和监督的积极性。  坚持依法办学   办好有精度的职业教育  健全机构、建章立制、完善体系是依法治校的基础性、前置性工作。宜春职业技术学院加快提升数字治理能力,建设“宜职数字大脑”,行政部门服务全面线上化,为师生提供便捷的个性化服务;各信息系统和物联系统无缝衔接、高度集成融合,实现全方位、全智能的可视化管理控制,推进学校管理方式变革。学校以优化内部治理结构为重点推进机构调整,修订“三定”方案,合并财会金融学院和电商与旅游学院,成立经济管理学院;将国际教育学院并入师范学院,军事体育部并入艺术与设计学院;撤并学报、实训管理中心、实习就业处、西赣文化研究所等,通过精简机构提高工作效率。学校构建以章程为统领,涵盖5个大类、25个子类的规章制度体系,为依法治校提供有力的制度依据。自2022年起,学校完成34个文件的废、改、立工作,完善党委会、校长办公会、党政联席会等议事制度,确立民主决策、科学管理、规范操作的工作机制,进一步提升决策的透明度和公众参与度。同时,针对教育教学、科研创新、社会服务等方面,细化各项评价指标,确保绩效目标的精准落实和持续改进。  坚持以生为本   办好有温度的职业教育  围绕立德树人根本任务,宜春职业技术学院践行“爱生如子”的教育理念,打造“春雨嘉禾”思政品牌,实施凝心聚力赋能工程,开展“一站式”学生社区建设。学校常态化做好心理健康教育工作,并对心理困惑学生建立心理档案,实施“一对一”帮扶。学校推行课程思政进人才培养方案、进课程标准、进教案、进课堂。营造“宜职大家庭”,在师生中铸牢中华民族共同体意识,打造“三心四进五结合”民族团结进步教育模式,创新推出七项育人举措,用心用情办好有温度的教育。  坚持人才强校   办好有厚度的职业教育  为加强领导干部、教学管理、后勤保障三支队伍建设,宜春职业技术学院开展一系列培训项目,以提高管理队伍的专业能力和服务水平。学校坚持“以德为先、骨干带动、全员提升”原则,实施教学管理队伍“骨干体系建设”和“全员素质提升”两大工程,每年多次开展各级各类业务培训。近两年,党政领导班子成员、中层正职、各基层党组织书记及教师代表共计180余人参加培训。选派108名专业骨干教师、教研室主任赴杭州职业技术学院、金华职业技术大学参加暑期专业建设及专业管理能力提升培训,进一步提升教学管理队伍的专业素质。学校强化后勤保障队伍建设,每学期定期进行满意度调研,确保服务质量与效率。学校相继制定《行政人员职级晋升暂行办法》《辅导员职级晋升实施细则》等,修订干部考核实施办法,激励教职工的工作积极性,促进人才队伍的稳定与发展。  坚持民主办学   办好有广度的职业教育  权责清晰、高效且透明的内部治理结构,是学校实现高质量、可持续发展的坚实基石。宜春职业技术学院通过制定《校院二级管理实施方案》,推进以群建制、跨院建群,以放权、明责、增效为目标,聚焦宜春“1+3+N”现代化产业体系,跨院建立“一锂一老一小”专业群。增加对二级学院人、财、事、物4种权利的倾斜力度,推行二级学院目标考核制和办学绩效评价制,确保二级学院自我约束、权责一致、依法管理。学校构建政府、行业企业、市场和社会等广泛参与的“多元共治”职业教育质量评价体系,通过科学系统的方法对学校的教学质量进行全面评估。“多元共治”质量评价体系的完善,激发了师生员工的积极性和创造性,提高了教育质量和办学水平,为学校的可持续发展奠定了坚实基础。  通过把治理优势转化为发展优势,宜春职业技术学院入选教育部职业院校数字校园试点院校、教育部职业教育信息化标杆院校建设单位,获全国绿色低碳公共机构称号、全省民族团结进步模范集体、全省征兵工作先进单位、全省首批新时代高校党建工作样板支部建设单位等称号。