民营企业显担当 浇灌民族团结幸福花

　　一直以来，南昌经开区党工委统战部秉持“以民族团结进步促进经济社会发展”的理念，紧紧围绕南昌市民族团结进步创建工作目标，引导广大民营企业积极参与，持续履行社会责任，让民族团结进步之花在区域内绚丽绽放。其中，南昌同兴达精密光电有限公司为该统战部重点打造的示范企业，在全区民营企业民族团结进步创建工作中发挥了“以点带面、示范引领”的作用。　　据了解，南昌同兴达精密光电有限公司是一家从事研发、生产和销售CCM摄像模组的企业。企业现有员工近3000人，包括回族、苗族、白族、藏族、朝鲜族、东乡族、蒙古族等少数民族员工302人。近年来，在南昌经开区党工委统战部的关心和指导下，企业以产业发展“活水”浇灌民族团结进步之花，取得了阶段性成果。　　党建引领　　精心搭台打造示范亮点　　南昌同兴达精密光电有限公司高度重视民族团结进步创建工作，让创建工作与企业党建和发展有机联系起来。该公司党支部坚持服务与管理并重，用“八心”，即政策宣传润人心、技能培训定人心、健全制度留人心、搭建平台聚人心、丰富活动入人心、生活保障安人心、走访慰问暖人心、服务社会沁人心的服务理念，提升各民族员工的获得感、幸福感、安全感。　　今年，在南昌市民族宗教事务局的精心指导下，该公司根据企业文化内涵和突出特色，打造了“同心之家”“同心学院”“同心港湾”“同心驿站”四个活动空间，拥有了南昌经开区第一家“两新”领域“洪石榴之家”阵地。　　促进就业　　坚决扛起民企社会责任　　在民族团结进步创建工作中，该公司始终把吸纳少数民族员工就业作为重点，坚决扛起民企社会责任。　　为解决少数民族群众就业问题，该公司根据业务发展情况，深挖招聘渠道资源，通过网络、内部推荐、校企合作、政企合作、社招等方式为少数民族群众提供岗位，吸引和留住优秀的少数民族人才，彰显了企业的多元性与包容性。　　如今，该公司已成为南昌经开区吸纳少数民族群众就业的主力企业之一。2017年以来，公司累计解决3000余人次少数民族群众就业。　　精准施策　　用心培养企业精英人才　　如何破解少数民族员工的语言障碍，这是该公司在招新时经常面对的难题。“2017年9月，我刚入职时，只能听懂‘你好、谢谢’等简单的词语，跟同事沟通十分困难。”来自甘肃的回族员工马成林说，后来，他参加了企业开设的国家通用语言文字培训班，经过一段时间的学习，能够顺畅地与同事交流，也很快掌握了岗位所需的专业技能。　　如今，在南昌同兴达精密光电有限公司，越来越多和马成林一样的少数民族员工，经过公司培训后解决了沟通问题，很好地融入集体。　　为了尊重少数民族员工的饮食习惯，该公司高度重视各民族员工住宿及就餐问题，不仅为他们配备了民族特色餐厅，还根据他们各自生活习惯配备了特色住房。　　由此，该公司培养出一批少数民族骨干人才和产业工人。目前，在该公司少数民族员工中，奋斗在管理岗位上的有10余人、深耕在技术岗位上的有20余人、从事研发工作的有10余人。如今，公司形成了少数民族员工“进得来、留得住、融得进、过得好”的融洽氛围。　　关怀备至　　努力增进员工深厚情谊　　近年来，在南昌同兴达精密光电有限公司，各民族员工在工作中相互学习、共同进步，在生活上互相照顾，缔结了深厚情谊。篮球赛、演讲比赛、文艺汇演……工作之余，公司每年组织开展民族团结主题活动，不断提高各民族员工生活品质与幸福指数。　　该公司设置了员工关系部及员工关系室，及时协调和解决员工遇到的困难，保障少数民族员工权益。同时，定期开展对少数民族员工的走访慰问与帮扶，时刻关注少数民族员工的思想动态、工作生活情况，积极为他们排忧解难。　　在持续努力下，该公司民族团结进步创建工作得到了社会各界的广泛认可，各项荣誉纷至沓来，先后被评为“南昌市民族团结进步示范单位”“全省少数民族流动人口服务管理工作示范站”。　　　民族团结进步工作，要持续发力、久久为功。该公司有关负责人表示，面向未来，南昌同兴达精密光电有限公司将进一步践行民营企业的使命担当，以就业为导向，以产业为依托，广泛深入开展民族团结进步创建活动，促进各民族员工交往交流交融，共同唱响新时代民族团结发展之歌。（刘 凤）