赣县区：促进高质量充分就业 托起劳动者稳稳的幸福

"> 　　赣县区打造以“茅小店”直播间为特色的线上就业服务 "> 　　赣县区举办2024年雨露计划毕业生暨退役军人秋季专场招聘会 　　就业不仅是经济发展的晴雨表，更是民生福祉的压舱石。近年来，赣州市赣县区人力资源和社会保障局大力实施就业优先战略，积极贯彻落实全省“5+2就业之家”建设部署要求，以创新为引领，以服务为核心，以民生为根本，全力建好用好用活“5+2就业之家”，促进高质量充分就业，托起劳动者稳稳的幸福。　　用好平台　　全力建好用好线下就业之家　　在赣县区的城市和乡村，一处处洋溢着温馨与活力的“5+2就业之家”涌现在显眼位置，它们不仅是当地居民寻觅理想工作的温馨港湾，更是提升职业技能、开启职业新篇章的成功密钥。这些就业之家成为连接求职者与工作岗位之间的坚实桥梁，为该区社会经济发展注入了源源不断的人才活力。　　自2023年11月江西省创新开展“5+2就业之家”建设工作正式启动以来，赣县区坚持高位推动，把就业之家建设作为就业创业工作的重要抓手，建立了“5+2就业之家”挂点联系制度、信息报送制度、调度机制，以及岗位归集、信息摸排、信息对接等长效机制，让就业之家建设与运营更加高效、精准。　　围绕“群众聚集在哪里，网点就建设到哪里，服务就跟进到哪里”的工作思路，该区秉承“低成本建设、务实化推进”的原则，以“提升、置换、联营、打通”等方式，统筹区级人力资源市场、乡镇便民服务中心、村（社区）党群服务中心等各方资源，合理布局、因地制宜打造了75个群众身边的就业之家网点，由点连面实现服务全覆盖。同时，严格按照统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度等“五统一”标准，科学化、标准化、规范化推进就业之家建设，使就业之家形象深入人心。　　用好“5+2就业之家”，企业参与是关键。为此，赣县区人社局组织就业之家工作人员、乡镇干部，分片区深入企业宣传“5+2就业之家”平台，主动邀请企业入驻线上就业之家，并指导帮助企业完成平台注册。依托“数字赋能+基层治理”“中枢支撑+网点服务”的新模式，让招工服务线上跑。目前，该区共有620家企业入驻就业之家，集聚效应初步显现。　　站点建到家门口，服务也要送到群众身边。该区充分发挥就业之家“信息摸排+岗位推荐”作用，一对一服务企业招工。该区以市场化为导向，采取政府精细管理、市场专业运营的模式，充分发挥市场在人力资源配置中的关键作用，引入了专业的人力资源公司负责区本级就业之家和高新区就业之家的运营，形成了“常态化对接企业、一线动态摸排岗位需求、统一归集发布岗位信息”机制，打通了服务企业招工的“最后一公里”。　　完成岗位摸排后，就业之家工作人员对企业提供的岗位进行分类整理，分行业、分地区、分人群设置招聘专栏，并通过各级就业之家积极举办“春风行动”“送岗下乡”等线上线下招聘会，成为企业招工、群众就业的纽带和桥梁。今年以来，该区各级就业之家举办线上线下招聘会25场，发布岗位3.26万个，帮助企业招工2500余人。　　同时，为了更好地提升就业服务，该区通过建立常态化业务培训机制提升服务人员“内功”，制订服务责任清单，将责任细化到人、量化到岗，确保就业工作精准执行与高效完成。针对求职人员缺乏专业技能和年龄较大等问题，聘请有技术经验的熟练工担任就业技能培训员，切实提高群众的技能水平和就业能力。整合“线上+线下”资源，积极宣传推广“5+2就业之家”建设成效和就业之家小程序，塑造典型示范引领，多形式、多角度宣传推介就业之家。　　创新方式　　全力打造线上直播带岗品牌　　在赣县区，“茅小店”线上直播带岗已经成为一大亮点和品牌。这一举措不仅拓宽了求职者与企业的对接渠道，还通过直播的形式，让岗位信息更加直观、透明，有效促进了人才与岗位的精准匹配。　　这是该区人社局主动适应新形势，创新工作方法，不断丰富“5+2就业之家”功能，将就业之家与新时代文明实践所（站）相结合，打造出“茅小店”线上直播带岗品牌的创新举措。　　据了解，茅店镇位于赣县区城郊，中国稀金谷“三园两区”平台坐落镇内，园区有企业600余家，具备工业企业多、务工人口多、务工距离近等特点，茅店镇就业之家设在茅店镇社区新时代文明实践站内。　　赣县区“5+2就业之家”打造的“茅小店”直播间，不仅有理论宣讲、政策解读、就业推介、助农带货等服务，还结合当地特色推出了“稀金之路”“众职成城”“茅店优选”等系列直播活动，邀请企业进驻直播间讲解互动，让求职者能够更加直观地了解企业和岗位的真实情况，提高招聘效率。　　为破解长期以来公共就业服务机构“最后一公里”的难题，茅店镇就业之家通过开展全程跟踪式服务，帮助群众打通就业创业新渠道。　　茅店镇村民谭清华一直从事传统艾米果制作，在就业之家就业专员指导下，她参加了赣县区就业创业服务中心举办的电商培训，并通过“茅小店”直播间推广“米果大嫂”品牌，现在艾米果订单络绎不绝，每月网络销售额突破6万元，实现了从就业培训帮扶到创业跟踪指导，从线下信息收集到线上帮扶销售的全覆盖帮扶。谭清华的“米果大嫂”只是其中一个缩影，目前越来越多的人通过“5+2就业之家”找到了合适的工作。　　自“茅小店”直播间开通以来，共邀请园区企业20余家（次），发布招聘信息1.1万余条，帮助1200余名求职者解决就业难题。此外，该区各级就业之家通过抖音、视频号、微信群及时推广就业岗位，有效缓解了就业供需信息不对称问题，促进了本地劳动力市场的活跃与高效运作。　　精准施策　　全力焦聚支持重点群体就业　　举行2024年雨露计划毕业生暨退役军人秋季专场招聘会；积极开展劳务对接，促进脱贫劳动力转移就业；发放创业担保贷款3.28亿元。近年来，赣县区强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体兜底就业帮扶工作。　　该区围绕高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等重点群体，出台了《赣县区2024年促进就业创业若干政策措施》《赣州市赣县区促进退役军人就业创业普惠金融服务工作实施方案》《关于促进高校毕业生来赣县区留赣县区就业创业若干措施》等一系列政策文件，明确了惠企稳岗、高校毕业生就业创业、职业技能培训、创业担保贷款等一揽子政策措施，大力扶持重点群体就业创业。　　同时，完善公共就业服务体系，该区依托“5+2就业之家”，大力开展“就业援助月”“春风行动”“春季招聘大会”“民营企业招聘月”“稀金工专场”等大型招聘活动，服务脱贫劳动力、高校毕业生、残疾人、退役军人等重点群体。2023年以来，该区共举办各类专场招聘会42场。　　该区高度重视高校毕业生的就业问题，通过实施就业见习计划、扶持创新创业、发放一次性求职补贴等措施，全方位助力毕业生顺利步入职场。为确保脱贫劳动力稳定就业，该区积极开展劳务对接活动，促进劳动力转移就业。同时，加大公益性岗位开发力度，为脱贫劳动力提供了稳定的就业保障。此外，大力开展家政服务、种植养殖、电商等农村实用性技能培训，增强各类劳动者求职择业、稳定就业、转岗转业和成功创业的能力。鼓励退役军人就业创业，发放创业担保贷款，有效解决创业的资金难题。针对就业困难人员，实施积极的就业援助政策，对吸纳就业困难人员、高校毕业生等群体就业的用人单位给予社保补贴。　　2023年以来，该区共安排208名高校毕业生参加就业见习，帮助4775名脱贫劳动力在公益性岗位就业，开展职业技能培训249期、7433人次。　　展望未来，赣县区将继续秉承“就业是最大的民生”理念，持续用好用活“5+2就业之家”，不断优化线上线下服务体系，通过更加精准的政策扶持、更加贴心的就业援助、更加多元的职业培训，实现高质量充分就业，为区域经济社会发展注入更强动能，助力群众迈向更加幸福美好的生活。　　谢鹏文  赖海波/文   刘丹霞 刘建文/图