党建引领风帆劲，破浪前行正当时。吉水县公安局以党建为引领，创新打造“六兵”工匠式警察队伍，即执法办案精兵、攻坚克难强兵、改革创新工兵、侦查破案尖兵、服务群众标兵、队伍管理头兵，旨在锻造一支党性坚强、政治过硬、忠诚担当的先锋队伍。 “积分制+数据排名” 量化考核激发活力 今年吉水县公安局表彰大会上，当宣布全局执法办案积分第一名——刑警大队民警周磊，以442分被评为执法办案精兵时，现场掌声雷动，这不仅是对周磊个人执法智慧的赞誉，更是该公安局“积分制+数据排名”机制成功塑造“六兵”工匠式警察的生动例证。 近年来，吉水县公安局制定并实行《民警执法办案积分制实施办法》，由案件办理积分、执法管理积分、执法效果积分、执法能力积分四个项目组成办案积分，对民警执法办案工作进行科学量化考核。 “这样的机制立起了标尺，让我们新民警找到了执法办案的参照系。”城北派出所新入警的黎志勇满怀憧憬地表示，将积极投身“小案快破”等实战领域，用实际行动诠释新时代警察的责任与担当。 “灰榜制+一票否决” 严格纪律树立形象 “7月12日上午11时2分，办案区询问室存在电脑长时间未关闭及民警着装不规范问题”。近日，吉水县公安局发布了一则灰榜通报，警醒了全体民警，进一步强化了工作纪律和依法履职的意识。 吉水县公安局为推进公安队伍正规化建设，创新实施了《灰榜制实施细则》，旨在通过严格的监督管理，纠正值班备勤、窗口服务态度、警容风纪等多方面的违规行为。同时，明确“一票否决”制度，对于涉及违法违纪的严重行为，一律取消相关民警及部门的评优评先资格。 在评选“六兵”工匠式警察的过程中，吉水县公安局更是将个人灰榜记录作为重要参考依据。“灰榜制+一票否决”制度的实施，不仅有效提升了公安队伍的整体素质和形象，更为推动公安工作高质量发展奠定了坚实基础。 “红榜制+精心培育” 塑造警界精兵巧匠 为激发公安队伍活力，树立争先创优的良好风尚，吉水县公安局创新实施《“红榜”记分制实施办法》，每月将集体与个人的荣誉成就材料进行网上公示。此举不仅增强了工作透明度，更让局党委能够实时把握公安队伍，特别是年轻民警的成长脉搏。 在“红榜制”的激励下，吉水县公安局积极开展“六兵”工匠式警察评选活动，将“红榜”上榜民警作为重点培养对象，为他们搭建成长平台，拓宽职业发展空间。一批批业务精湛、作风优良的精兵巧匠脱颖而出，成为公安战线的中坚力量。 数据显示，2023年度，吉水县公安局从“六兵”工匠式警察中选拔出5名优秀科级干部予以提拔重用，另有19人获得职级晋升，5人立功受奖。（周忠海 欧阳诗怡）