方大特钢：强化职业技能培训 提升员工专业素养

　　近日，在方大特钢检测中心机加工及检验检测技术培训基地，几名老员工正按照国家职业技能标准，对新入职的钳工开展实操培训。　　方大特钢是辽宁方大集团旗下的一家民营企业，位于南昌市青山湖区。方大集团重视培养内部人才，打造了一支想干事、能干事、会干事、敢干事的干部员工队伍。近年来，方大特钢持续推进员工技能提升工程，不断健全推进培训体系，优化培训形式，充分发挥技能大师工作室、劳模创新工作室以及各二级单位培训师的作用，分专业、工种组织小团体、小课堂培训；将“老带新”“师带徒”作为提升员工技能的有效方式，由经验丰富的技术骨干与青年员工、新上岗及转岗员工结对子，不断增强培训效果；同时，每年举办员工职业技能大赛，将技能大赛与技能培训、技能等级鉴定有机结合。　　在人才培养中，方大特钢坚持以人为本、因材施教，结合培训教材帮助员工快速掌握、持续提升岗位技能。目前，该公司发放《岗位说明书》《岗位职责分析》等培训类教材2000余份，所有教材按工种（岗位）分类、编号管理，形成了系统的知识技能框架。　　同时，方大特钢把奖励措施落实到位，建立和完善了科技攻关奖励、专利奖励、小改小革奖励、“一专多能”奖励、技术和技能津贴等经济责任制考核办法，畅通技能人才职业发展和薪酬增长通道，引导员工终身学习，争当知识型、技术型、创新型的高素质人才，实现高质量充分就业和个人发展。目前，通过培训和职业技能鉴定，该公司615名员工成为“一专多能”型员工。　　“今年我们在持续招聘新员工的同时，紧扣公司发展战略，制定了27项员工教育培训计划，以岗位技能培训为重点，加强管理能力、沟通技巧、法律法规、专业技术等方面的培训，帮助各类人员提升专业能力，提升就业质量和稳定性，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。”方大特钢人力资源部相关人员表示。（段文海）