新余高新区以干部“硬作风”优化营商“软环境”

　　本报新余讯 （全媒体记者邹宇波）“我不会通过电脑上传办证材料，大厅工作人员很热情，主动帮我办理小作坊食品许可证业务。”日前，在新余高新区政务服务中心，前来办证的周女士赞不绝口。该区推出“帮办代办”服务，工作人员扮好“小赣事”角色，让群众少跑腿，为企业群众提供便捷高效的“保姆式”政务服务。　　一流的营商环境背后，是过硬的干部作风。今年3月份以来，新余高新区开展干部作风大整治专项行动，重点整治全区干部队伍中存在的工作不严、不实、不细以及落实和执行力不强、效率不高等突出问题，着力改进干部作风和优化营商环境，全力打造一支“政治思想好、组织纪律强、办事效率高、服务质量优”的干部队伍，努力让广大企业和群众满意，以作风建设助推全区高质量发展。　　在新余市新盈智慧家居有限公司年产400万套五金装饰产品项目建设现场，厂房改建如火如荼。“项目建设过程中，区招商服务中心的工作人员一直与我们积极对接，协调解决原工厂遗留废渣清运和楼栋修补问题，让我们感到十分暖心。”该项目负责人张利华表示，在新余高新区招商服务中心工作人员现场协调下，原本的废旧厂房改建几个月便焕然一新。　　新余高新区主动对接项目，积极帮助项目单位协调解决项目审批、规划、节能审查等程序上以及供地、水、电、气等建设条件上的问题，提前为项目实施扫清障碍，保证项目按计划顺利实施。“为推动项目早开工早落地，我们安排专人对接，第一时间回应解决企业诉求，以最快速度协助企业办理审批、报建等手续，经常到现场协调解决土方平整和临时用水用电等问题，让项目按时开工、早日达产。”该区对外合作局相关工作人员说。　　建设没有“休止符”，该区通过开展一次教育动员大会、一次集中学习、一次纪律警示教育、一次问题查摆、一轮谈心谈话的“五个一”活动，统一干部思想。同时，重点对党员干部“八小时以外”行为、形式主义、官僚主义，以及公职人员违规吃喝、索拿卡要等破坏营商环境问题等进行监督检查，并向社会公布作风建设举报电话，推动全区干部进一步转变作风，以优异的营商环境，吸引更多项目落户。