“今天的饭菜怎么样？”“饭菜价格能接受吗？”近日，在宜春幼儿师范高等专科学校食堂，带班领导、值班教师和同学们共同用餐，面对面了解学生用餐情况。食堂是服务学生的重要窗口，该校成立膳食委员会，采取值班教师陪餐、设立客服服务台和意见收集箱等形式，征集师生意见，建立放心用餐长效机制。 为持续优化育人环境，提高教书育人质效，宜春幼专按照“大抓落实年”活动部署要求，结合办学治校实际，在3月初召开“强作风、抓落实、促发展”活动动员大会，随即密集开展现场调研、座谈访谈、集中研讨等活动，收集了40余个急难愁盼问题，研究制定一系列针对性措施解难点、治痛点、疏堵点。 “早餐窗口少、种类偏少”“部分窗口价格偏高”等就餐问题较为突出。宜春幼专总务处经过充分调研后，按照饭菜可口、营养全面的要求，在学校食堂推出1元菜、小碗菜、自助菜等形式，既保证学生用好餐又能减少粮食浪费现象。 针对增加学校就业招聘会频次的呼声，宣春幼专党委班子加强研究，招生就业处积极对接重点企事业单位访企拓岗100余次，拓展就业岗位3800余个。全校各学院召开专场招聘会 40余场（次），举办“学长学姐说”分享会等就业指导活动23场（次），“只有了解当前的就业形势，掌握大学生就业需求，才能精准助力，将就业服务送到学生心坎里。”学校招生就业处干事彭婷说。由于部分应届毕业生在外实习，宜春幼专招生就业处在2024年春季校园招聘会前期发放调查问卷，发现00后大学生群体对抖音直播带岗接受度更高，便首次采用直播带岗的形式直播送岗，吸引了2100余名 2024届毕业生参与。 围绕“提高专升本学生政治、英语、信息技术等公共科目考试成绩”，宜春幼专教务部门与有关学院组建专业团队集中研讨、集体攻关，根据课程考试大纲分别建立专升本复习题库，加大专升本公共科目教学改革力度，把专升本考试要求融入三门公共课的日常教学，帮助提高学生专升本录取率。学校图书馆设立专升本备考专区，利用每天晚自习时间为临近考试的考生们提供免费指导答疑。 “多亏了学校提供的免费专升本指导答疑。”2021级小学教育专业学生姚清怡看到自己取得了395分的成绩由衷地说。强作风、抓落实、促发展，师生满意是最好的评价。 学校发展终究离不开人才支撑。为促进“大先生”进一步涌现，学校积极与高校、科研院所联系对接，深入实施高层次人才“三年倍增”计划，并完善青年教师发展支持体系，落实每名新入职教师都有师父带路，通过青年教师政治素质暨业务能力提升专题培训班、班辅大讲坛、名家讲坛、青年教师教学能力大赛等机制，促进教师交流，听取实际困惑难点，为年轻教师创造更多机会和平台，营造人才活力竞相迸发的优质环境，助力青年人才成长和人才梯队建设。 “给学生创造与非遗文化面对面‘交流’的机会，在教师的引导和指导下，这种言之有物的自主探索，会激发学生对非遗文化的兴趣。”美术与设计学院教师喻慧分享自己的教学心得。学校在课程改革过程中不断优化教学方式，开展综合性、创新型的实践教学，为学校教育教学高质量发展提供强劲动力。同时，为服务地方经济发展，学校持续优化学科专业结构，突出特色，强化优势学科的发展势头，建立了一批适应经济发展和社会需求的学科专业群，如现代家政服务与管理、智慧健康养老服务与管理等。目前，新专业申报、专业资源库建设、琴房分配简化OA系统等系列项目正在紧锣密鼓推进，“大抓落实年”的实绩实效正有力转化为深化改革、推动发展的成效。（吴 迪）