九江银行抚州分行创新干部管理机制

　　“我坚决做到听党话、跟党走，当好领头雁，把精力用在服务用户上，把智慧用在经营创新上，把胆量用在责任担当上，把心思用在解决问题上，把汗水用在自我完善上，持续奋斗，清正廉洁。”近日，九江银行抚州分行召开宣誓会，表达了银行从业人员对金融工作的热爱、奉献与责任。　　坚守党管干部原则。九江银行抚州分行党委自成立以来，坚持党对人才工作的全面领导，坚持把人才建设、人才培养工作作为重要内容，与中心工作同部署、同推进。每个营业网点主要负责人均为党员，每个营业网点形成一个战斗堡垒，服务当地实体经济发展。　　坚持人才强行定位。九江银行抚州分行党委以党建引领高质量发展，选拔干部坚持德才兼备、任人唯贤、五湖四海、注重实绩、群众公认等原则，已逐步形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，从而进一步优化党政人才资源配置，健全人才干部队伍建设。　　落实科学授权机制。九江银行抚州分行党委给予各级组织、员工更多自主权，通过指挥权、决策权前移，激发基层党组织、员工潜能，延伸管理智慧，实现发展目标，保持金融活力。对各项工作强化过程管理，健全责任结果导向，实现权责对等。　　提升后勤保障服务。九江银行抚州分行党委为了让员工无后顾之忧，一心扑在事业上，出台了一系列保障措施。如租房补贴、交通补贴、探亲交通费、补充医疗保险等，有效提升员工幸福感、归属感。（冯训太）