本报全媒体记者 余 燕 针对新业态新就业人员分布散、流动快，党组织覆盖率不高，党员管理不够规范等情况，去年开始，上饶市探索建立传统领域党组织与新业态新就业群体党组织协同作战的毗邻党建机制，变单打独斗为协同作战，变各自为政为集成服务，有效打通新业态新就业群体党建堵点，推动新业态新就业群体党建工作向纵深发展。 强化党建引领，让新业态新就业群体有“家”。上饶市根据地域毗邻、便于集聚的原则，打破部门、领域和层级壁垒，打造党建共同体，让党员就近归队、党建就近“开花”。该市推动社区、学校、医院和企业等党组织，与新业态新就业群体党组织共建党建共同体，实现毗邻党组织多元联动、多层贯通，共组建党建共同体37个，纳入成员单位党组织275个、党员6860名。同时，推动有条件的党建共同体成员单位开放活动阵地，并与新业态新就业群体党组织携手开展主题党日共过、优秀党课共听、文化活动共办等组团式活动，让新业态新就业群体党组织和党员“有好阵地共用、有好活动共享”。目前，该市共建立党建共同体阵地51个，开展组团式活动168场。 聚焦新业态新就业群体工作时间长、劳动强度大等现实困难，上饶市以集聚资源、集成服务为重点，整合各类服务设施和项目，让新业态新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚。据上饶市委组织部相关负责人介绍，该市整合工会“爱心驿站”、城管“城市驿站”等资源，依托社区党群服务中心、银行和商超场所，共打造了75个“饶城e家”党群服务站点，初步形成“15分钟服务圈”。 上饶市仔细梳理服务职能，重点推动邮政管理、市场监管、交通运输等行业管理部门和人社、教育、卫健、公安等职能部门，整合形成服务事项清单，为新业态新就业群体免费就近提供健康义诊、技能培训和法律援助等16项服务。依托党建共同体成员单位，链接爱心企业、共建单位等资源，建立“收集微心愿-领办微心愿”机制，以满足“微心愿”的方式解决新业态新就业群体的困难。截至目前，全市共收集新业态新就业群体“微心愿”305件，协助解决264件。 走街串巷、进楼入户，是新业态新就业群体的职业特点。上饶市充分发挥该群体“流动哨兵”优势，从外卖小哥、快递员和网约车司机中择优招聘移动网格员1105名，引导他们积极融入基层社会治理，成为社情民意信息员、城市文明监督员。建立移动网格员“随手拍”“随手帮”“随时报”反馈机制，截至目前，已累计上传突发事件、安全隐患、社情民意等有效信息2341条。同时，建立完善激励机制，推行凭积分兑换生活用品等制度。该市还开展“先锋骑士”“红旗示范车”评选活动，打造“快递车上党旗飘飘”等党建品牌，鼓励新业态新就业群体党员亮风采、亮承诺、亮身份，有效促进了行业规范发展。