阮启祥 “这项工作我早就说过了，会也开了，要求也提了，文件也下了，都有记录呀！”在工作被问责时，我们不时听到一些责任人这样喊“冤”叫“屈”。党员干部应当明了：抓落实不能只停留在口头上，“说过了”不等于落实了。 “说过了”是传达要求、布置任务、明确分工，但这只是工作的开头，而不是结尾，更不是完成。要想工作真落地，还得拿出实际行动，包括“说过了”之后的实干步骤甚至各种“盯紧”。比如，有的人工作主动性强些，说过了，还得及时给予具体指导；如果工作没有踩准节点、赶上进度，还应及时督促；有时碰到难啃的“骨头”，还需统筹协调攻关……面对工作任务，仅满足于“说过了”“传达了”，而缺少“时时放心不下”的步步跟进，那么到最后任务出了问题而“挨板子”，把“说过了”当作借口，就是推卸责任，这种工作作风和工作态度都是要不得的。 把“说过了”当作落实了，是形式主义、官僚主义在工作中的直接表现。搞嘴上落实很容易，有时甚至还有可能博得掌声，但这些虚招犹如肥皂泡，迟早要破灭，也为党纪所不容。今年1月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》，对“贯彻党中央决策部署只表态不落实，或者落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果的”，载明是违反政治纪律的行为，要受党纪处分。嘴动了脚也动，既“说过”还见实绩实效，这是抓落实应有的正确态度。